用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动保障行政部门责令全额支付劳动者工资报酬和支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 标准计算。前款所称月工资，是指用人单位正常生产经营情况下劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。第二十八条用人单位被依法宣告破产 ...
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届满即终止，经双方协商一致，可续订合同；无固定期限的劳动合同，双方按约定的终止条件终止劳动合同。第八条劳动合同的期限由当事人根据生产、工作需要和个人 必须按照劳动部的《企业经济性裁减人员的规定》办理，并按劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对劳动者给予经济补偿。关联法规：国务院部委规章（1）条 ...
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用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其他单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，应当按照劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。１６．职工劳动合同期限届满，终止劳动合同后符合退休条件的，可以办理退休手续，领取养老 ...
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劳动合同。2013年10月，蒂博公司以合同到期为由终止与王丽英的劳动合同，系违法终止。用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍 ／月×7个月×2）。关于王丽英主张的附加70%赔偿金19600元，不属于人民法院劳动争议案件审理范围，原审法院不予理涉。 2、蒂博公司支付2013年6月至 ...
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标准一次性支付一定金额的经济补偿金。二、用人单位与劳动者是否可以约定违约金《劳动合同法》规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金；但下列两种 意见，并将处理结果书面通知工会。4、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行 ...
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月期间，某某重工公司未依法为宋某某缴纳相应的社会保险，且在某某重工公司解除劳动合同后，未在法定期间内向社保机构办理档案转移手续，导致宋某某不能享受失业 合同，双方未能协商一致。2013年9月25日，某某重工公司做出与宋某某终止劳动合同通知书，并将该通知书送达宋某某。 另查明，某某重工公司工资发放制度为 ...
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，要求xx公司向其支付经济赔偿金14000元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资28506.24元以及返还工资6156元。同年7月6 县xxxx服务有限公司应在本判决生效后三日内支付原告李xx尚欠的终止劳动合同经济补偿金763.64元；二、被告綦江县xxxx服务有限公司应在本判决生效 ...
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，要求xx公司向其支付经济赔偿金50400元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资36650.88元以及返还工资6156元。同年7月6 綦江县xx服务有限公司应在本判决生效后三日内支付原告xxx尚欠的终止劳动合同经济补偿金1220.54元；二、被告綦江县xx服务有限公司应在本判决生效 ...
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仲裁，要求xx公司向其支付经济赔偿金27680元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资28179.2元以及返还工资6156元。同年7月6日 ：一、被告xx有限公司应在本判决生效后三日内支付原告xxx尚欠的终止劳动合同经济补偿金796.2元；二、被告xx有限公司应在本判决生效后三日内返还 ...
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日失业期间工资收入91645.50元、社保金37574.66元；三、赔偿陈勇因劳动争议纠纷应诉事宜而发生的交通费，金额由法院核定；四、襄阳南车公司 计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 ...
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