本人2012年9月入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资 要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。 请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴税线是否偷税可以 ...
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号进现在这个公司的，老板当时说试用期为6个月，但一直没交保险，进来第45天签了个“试用期劳动合同”从7月1日开始到12月16日为半年试用期，而今试用期过了依旧没有签订正式劳动合同，且没缴纳保险，而且前天食指受了工伤被砸了下，掉了小块肉...今天早上人事经理有意想说要辞退我，我想问下我该怎么维权，能 ...
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新劳动法对辞退的赔偿，我过了3个月的试用期，转正之后刚满1个月，突然被公司辞退。试用期期间和公司签订了试用期合同，转正之后和公司签订的3年的正式合同，试用期期间公司没有帮我买5险1金，而且公司1直是周6都要上班！我想问问，按照劳动法，我应该得到哪些赔偿？公司是否还应该多给1个月的工资做代通知金？...
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的业务多少拿钱。公司说有3个月的试用期且试用期内不交养老金，也没基本工资。工作一年多，公司以拉单少，末位淘汰制来辞退我。我想咨询一下，试用期内是否享有养老保险个最低保障工资待遇.谢谢！在使用期之前5个月进行培训未签合同，培训期是15天，未曾拉单拉生意在公司帮其他员工工作，了解公司内部运转。请问试用期 ...
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应聘了一家公司，试用期为一个月，公司要求签订试用期合同而非正式合同，说明转正后才能签订正式合同，但是试用期不是应该包含在正式合同当中吗？为了工作，只好在试用期合同上签了字，那么公司的做法算不算违法？我签了字，还能主张自己的权利吗？...
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我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前半个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？，在线等可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，他可能不会签 ...
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合同为了交保险，而且这次的劳动合同只签订了半年,这半年中又规定了前三个月是试用期，保险全部都是从后三个月开始给交的，请问这合法吗？该怎么办？合同已经签了。相当于6个月的试用期，3个月的正式工作期。 有试用期合同,有正式劳动合同，公司给交保险时签的，有工资卡等证据...
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我11月1号入职，当时签了劳动合同，劳动合同上说了有三个月试用期，说试用期（未写准确日期）满后会有考核，考核通过则未正式员工。 我想问 1 我2月 有补偿？ 2 我2月1号满后，公司未对我进行考核，就对我进行辞退，此时算我试用期通过还是未通过，有怎样的补偿？ 3 我2月1号满后，公司对我进行了考核，以 ...
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是这样的，我男朋友在电信营业厅上班，他们说有三个月试用期，试用期工资1000块转正以后扣除保险到手工资有一千六七，第四个月他转正了公司却要一次性扣掉连试用期三个月在内的保险扣下来之后只拿得到几百块钱，请问这样对吗？按理来说他们试用期既然要扣保险那是不是应该把前三个月也算成正式工资呢！反而应该 ...
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您好，咨询个问题。到一公司上班，签订1年合同，含3个月试用期。满3个月时，公司让我提交转正申请，并批准我转正。在第4个月月底，因认为公司 程序，一个月才给批离职。请问，公司的这个做法合法吗？整体算起，要领4个月20天的试用期工资了。我想知道，现在这种情况，能争取到什么样的合理利益。我想要索回第四个月 ...
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