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我在一家民营企业工作,底薪1800.没有签劳动合同。后来辞职才知道老板定下规章说,试用期迟到一天扣一百块。这个到底合不合理?...
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试用期,用人单位以劳动者做东西太慢不胜任工作为由解除劳动关系属于违法解除劳动关系吗?用人单位又不愿意出示解雇通知书咋办?...
//www.110.com/ask/question-1131528.html -了解详情
试用期无理由辞退,没提前三天通知对方,应该怎么处理?...
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请问进入公司三个月,试用期未签定合同,也没交社保,现在生病请假三个月.请问怎么找公司解决...
//www.110.com/ask/question-1109152.html -了解详情
在公司签合同上班,试用期申请辞职,批下来后,公司最多可以强留我几天?...
//www.110.com/ask/question-1107027.html -了解详情
在公司签合同上班试用期辞职,申请是批下来了,可是却没有跟我说明时间,公司方面最多可以强留我几天...
//www.110.com/ask/question-1107021.html -了解详情
本人应届毕业生,在一家公司做采购,试用期辞职,结算工资时,扣除50%费用。说是因为刚到公司就辞职,没有给工作作出业绩,并且需要扣除培训费用。期间未参加任何专业培训,只是由老员工带着做些事情。请问,这是合理的吗? 期待您的回复,非常感谢! 在线等........
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还差几天转正。被莫名辞退。在下班的路上收到上司以手机短信表达辞退的意思并告知隔天去公司办理离职手续。试用期公司未购买社保...
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员工试用期,企业招聘时约定按3个月转正,现2个月,员工要求提前转正,但该员工在任职期间没有特殊表现,企业不同意,员工以离职威胁公司。现 ...
//www.110.com/ask/question-1093741.html -了解详情
员工试用期,企业招聘时约定按3个月转正,现2个月,员工要求提前转正,但该员工在任职期间没有特殊表现,企业不同意,员工以离职威胁公司。现 ...
//www.110.com/ask/question-1093726.html -了解详情
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