我是今年7月1日毕业的大学生 毕业前与一家公司签订三方协议 毕业后已于7月2日到公司入职 一直工作到现在10天了 但并未签订劳动合同 现在按理说应该算试用期吧 但是我可能要更换工作 请问是否要支付现单位三方协议的违约金~...
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请问下我试用期已经满三个月了，不想继续在这个公司发展下去，准备离职，公司拖欠了两个月的工资了，未签订任何合同协议，请问她们不发工资合理么，怎么解决...
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当初与企业签订了实习期3个月的劳务协议，3个多月后过去了，人力资源部通知我转正，因此我去与总监商议调薪，但他居然说，还不能转正，因为现在只是实习期结束，还要继续试用期，但当初面试时他并没有提及此事，现在却提出这样的要求，请问这样合法吗？...
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赔偿律师北京劳动诉讼律师违法解除非法辞退未签合同双倍工资未交保险加班工资工伤认定工伤赔偿孕期产假保密协议服务期年休假经济补偿经济赔偿拖欠工资 一、主要案情： 2008年9月，原告周某在被告北京某建筑公司工地打工，双方口头约定试用期一个月，未签订书面合同。2009年9月 ...
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和公司签订了竞业协议，要求连续在公司工作10年，10年内不准离职，如果要离职要赔偿公司，前一年年薪的100倍，公司给的待遇是工资每年上调20%（资本工资）。这样的协议有效吗？公司未对我们进行培训。签订了一年的合同，合同6月底到期。没有试用期。...
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我是3月26日进入公司的，口头协议是试用期三个月，一个星期的培训，也没有签订劳动合同，我做到4月21号向公司辞职（提前一个星期通知了公司）但是到公司发工资的时候没有发我的工资，公司的这种做法合法吗？...
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本人在一家私企工作了3个月（口头协议是试用期，没有签订合同，公司有我的身份证复印件），由于昨天大意造成了1500元的经济损失，请问1.我想辞职的话是否需要支付赔偿？2.是否提前3天通知就可以了？3.是直接给公司写辞职申请还是辞职报告？...
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4款规定：“乙方有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（1）在试用期内的；（2）考入普通高等院校的；（3）被录用或者选调到国家机关工作的 协商一致所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。” 但是，该单位于2011年10月拿出一份服务协议，威胁 ...
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我在一家小型的私人单位任职，上班有20天了，现在想辞职 单位会不会拒发工资，另外还没有签订正式的劳务合同，只是达成口头协议。该怎么办求解答？当时说的试用期是3至5天。...
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【案情】 章某经本县某单位试用期三个月后填了单位招工招聘登记表、报名表等录用材料并与该厂签订了劳动合同，但是自订立劳动合同后章某并未到该 单位业务的组成部分。劳动合同只是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的一种协议，与劳动关系并不能划等号。 反之，在实际生活中，劳动者与用人单位之间并没有 ...
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