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的思维理解公司领导的良苦用心,不但不接受批评,反而自动离职。经询问PMC人员才知道上诉人离职,联众家具厂的企业顾问及公司高层也多次电话相劝回厂上班,潘天彬 ,是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定,解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。因本案劳动关系的解除是联众家具厂与潘天彬 ...
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和专有技术等商业秘密,为索贝公司提升竞争优势,给我公司造成重大经济和商誉损失,应依法承担赔偿责任。索贝公司与我公司同为专业电视多媒体设备开发、生产领域 软件部门经理,且自离开前一年内方任此职,并非公司高层管理人员,不负有公司法中经营管理人员的特殊义务,正常离职后除保守商业秘密之外无上述义务之必然延伸, ...
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的责任;(四)放款操作人员应当对操作性风险负责;(五)高级管理层应当对重大贷款损失承担相应的责任。第五十三条商业银行应当对违法、违规造成的授信风险和 、外资商业银行。政策性银行、金融资产管理公司、邮政储蓄机构、城乡信用社、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司等其他金融机构参照执行。第一百三十 ...
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6、由被告支付原告垫付发票款1195元;7、由被告支付原告因未及时办理离职相关手续造成的经济损失4726元;8、由被告及时为原告办理人事档案和社会保险未转移手续。为 由公司安排审批;对证据5,认为是原告写的白发票,不真实,也不符合公司财务报帐制度的规定;证据6,认为与本案无关;证据7、8中,认为证人 ...
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我国现行立法对出资人代表(股东)和监事等赋予了信息获取权,但对于薪酬制定而言,财务信息仅向出资人代表和监事等主体公开尚不够,法律应当要求薪酬委员会也同样享有该项 条规定的情形是指董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。因此,如果不 ...
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,可以肯定的是在收购后期及整合期间,团队整合肯定会遇到麻烦。要知道,即使有财务顾问的帮助,收购越向后进行越是繁琐,也越需要收购方的配合。如果没有储备 沉重的压力。但是对企业造成损失最大的,离职可能性最大的是那些富于才能的管理人员和技术人员,因为他们不管在何处任职,必然是各家公司竞相网罗的对象。因此, ...
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、董事和保证书约定的竞业禁止义务,给我公司造成重大的经济和商誉损失,应依法承担赔偿责任。索贝公司与我公司同为专业电视多媒体设备开发、生产领域的企业, 2000年其已任职高层时又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理,常务副总经理属公司高级管理人员,此类人员所掌握信息、收入水平与 ...
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原告大量员工集体辞职,其中大部分进入思倍捷公司工作。此举导致原告的经营无法正常进行,致使原告遭受巨大损失。赵歆晟离职后,违反保密义务,披露原告的客户信息 倍捷公司成立,经营范围包括企业管理咨询、投资咨询(除经纪)、商务信息咨询、财务信息咨询等。次月30日,被告赵歆晟通过电子邮件方式向原告法定代表人提出 ...
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、董事和保证书约定的竞业禁止义务,给我公司造成重大的经济和商誉损失,应依法承担赔偿责任。索贝公司与我公司同为专业电视多媒体设备开发、生产领域的企业, 2000年其已任职高层时又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理,常务副总经理属公司高级管理人员,此类人员所掌握信息、收入水平与 ...
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产品外形、功能均类似的料位开关和液位开关;李新茂确认自己从凡宜公司离职后进入斯巴克公司从事销售工作,李从夫是其父亲。根据斯巴克公司提供的财务凭证, 证明斯巴克公司与李新茂的行为给凡宜公司造成的经济损失,但由于斯巴克公司接到证据保全的民事裁定后,未能提供其全部的财务凭证,而其所提供的不完整的财务凭证所 ...
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