公司现在要求签订竞业协议，要求保密2年，支付12个月的基本工资作为补偿费用。 请问补偿12个月是否合理？我们工资每月固定，可是做工资表的时候是按基本工资、 通讯费、绩效等分好几块的，那补偿的基本工资是按月收入还是按工资表中的基本 工资1500计算？关于竞业协议有什么需要注意的？...
//www.110.com/ask/question-1872187.html -了解详情
时，老板以没完成任务为由要扣3-7月的全部绩效，我对此提出异议，说谈得基本工资是3500元，不涉及绩效工资，同时公司也没有工资政策说什么情况下扣绩效公司，每月请 ，给我一个月的赔偿金 请问律师，我这几个要求是否合理？我是否要先把工资结算完，再去劳动局申请仲裁，还是直接去仲裁，我担心单位不给我结算工资？...
//www.110.com/ask/question-1824466.html -了解详情
律师 您好，我想问一下关于工伤一次性伤残补助金的问题，那里面提及的本人工资是基本工资+加班费一起的吗？还有就是我朋友2012年在公司的实际领到的月工资是4500元 了，三个月后在公司反复劝说下又回到了原来的公司，但月工资还是按基本工资2500元加加班费计算，可是进去20多天后发生了工伤，也就是说新进后 ...
//www.110.com/ask/question-1819023.html -了解详情
律师 您好，我想问一下关于工伤一次性伤残补助金的问题，那里面提及的本人工资是基本工资+加班费一起的吗？还有就是我朋友2012年在公司的实际领到的月工资是4500元 了，三个月后在公司反复劝说下又回到了原来的公司，但月工资还是按基本工资2500元加加班费计算，可是进去20多天后发生了工伤，也就是说新进后 ...
//www.110.com/ask/question-1818997.html -了解详情
但遭到拒绝了，公司就以我三天没上班当自动离职处分，仍扣除一个月的基本工资。我就多次向其道歉！认错！但公司态度还是很坚决。于是我到了劳动局采用信访的方式，要求公司不可以扣除我一个月的基本工资。接着公司就说给予从轻发落，只扣除我四百块钱。因为刚入职的时候，商场要求要交工卡、 ...
//www.110.com/ask/question-1811259.html -了解详情
。他们两个都是2010年来的公司，一个为B档，一个为C档。无论从事一次工作还是二次工作，我也敢说，比他们两个中的任何一个都能胜任工作。 现在我就是想问问 合法的。现在我工作了这小半年了吧，别人都是发三四千一个月，而我也就是基本工资，每月一千多点。但是工作强度，一点也不比别人少。现在也有好多人在说，公司 ...
//www.110.com/ask/question-1757506.html -了解详情
。他们两个都是2010年来的公司，一个为B档，一个为C档。无论从事一次工作还是二次工作，我也敢说，比他们两个中的任何一个都能胜任工作。 现在我就是想问问 合法的。现在我工作了这小半年了吧，别人都是发三四千一个月，而我也就是基本工资，每月一千多点。但是工作强度，一点也不比别人少。现在也有好多人在说，公司 ...
//www.110.com/ask/question-1752586.html -了解详情
有多大？ 4、关于产假期间工资，她入职时，工资是5000，但是劳动合同中说这5000工资的组成是：2000基本工资+3000绩效工资。那么请问，产假期间，工资发放应该是5000，还是2000？ 5、年底的时候，她们公司没有跟任何一员工商议，私自将基本工资降低为800，也就是说有可能产假只发800 ...
//www.110.com/ask/question-1743251.html -了解详情
以3000元为底来计算，请问是否合理？ 2、 是应该以 基本工资+岗位薪资=6000元为底计算？还是应该按照9000元计算？ 提前感谢各位专业人士给予的意见！...
//www.110.com/ask/question-1598287.html -了解详情
后的薪酬结构。且我产假期间也只能发基本工资。 我知道这是不合法的，跟老板沟通无果，他说多劳多得是正常的，不觉得违反劳动法，请问我要怎么维护自己的权利？申请劳动仲裁还是法院起诉，预计结果会怎样？我是2012年6月1日进入公司，当时签订了劳动合同试用期工资及转正工资。9 ...
//www.110.com/ask/question-1592705.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务