１％的费率计算５年；一次性缴付社会保险机构的，其退休人员的医疗保险待遇不变。（二）对完全和大部分丧失劳动能力的人员，以社会平均工资的６０％为缴费 市再就业资金中列支。（三）对男年满５０周岁、女年满４０周岁或工龄已满３０年的人员，全部纳入困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴（以下简称社会保险补贴） ...
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回收的资金用于住房建设和住房制度改革。（六）《关于成本价出售公有住房的计算办法》由省房改领导小组办公室另行颁布。三、积极推进租金改革（一）加快租金改革 ；抗日战争、解放战争时期离休干部，提租后每户每月净增租金分别免７０％和５０％。退休职工减免补具体办法同市（县）政府确定。因住房超过标准面积部分而增加的 ...
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社会保障部门或政府住房公积金管理部门指定专户的部分，对未实际缴纳的不得扣除。“工龄”是指计算发放一次性经济补偿收入的个人实际工作年限，如果实际工作年限超过 薪金收入＝18000÷6＝3000（元）（3）每月应缴个人所得税＝（每月工资薪金收入－费用扣除额）×适用税率－速算扣除数＝（3000－1260）× ...
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解决下岗职工基本生活和再就业问题奠定基础。对于下岗职工，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老 标准。养老、医疗、失业保险费用（包括个人缴费部分），以当地上年度职工平均工资的６０％为缴费基数，按规定的缴费比例，由再就业服务中心为进入中心的下岗 ...
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由改制后企业与劳动部门签订分期缴纳合同，其余部分3年内分期缴清。改制企业拖欠职工的集资款、工资等，也可以一次性从国有净资产中切块支付或提留。（二）允许改制企业从 身份，不给予经济补偿，但工龄可以连续计算。工龄计算标准，可将原缴费和视同缴费的年限合并计算。（四）企业改制时，对距法定退休年龄5年以内的符合 ...
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。１、企业（外商投资企业除外）以其全部职工的月工资总额作为缴费基数，职工个人以其月工资额作为缴费基数。工资总额的计算口径，以国家统计局规定为准。职工工资总额 组成：（１）社会性养老金。缴费满１０年不满１５年的，按职工退休时所在地（市）上一年度职工月平均工资的２０％计发；满１５年后每满一年增加一个百分点 ...
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劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的20％。停薪留职期间计算工龄，不参加原单位工资调整，不享受原单位的各种津贴、补贴和劳保福利待遇。停薪留职 ，发给退休费。 四、军官配偶系地方离休、退休、退职职工，需易地到军官所在地安置的，经师(旅)级以上单位的政治机关批准，当地政府应予接收，属于离休干部 ...
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。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。由此可以看出，内退职工享有 ，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但 ...
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。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。 由此可以看出，内退职工享有 ，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发， ...
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我是一名代转公教师，原在公办学校代课21年，从84年教到2004年，2004年秋到2005年春间断，2005年到2006年春又代课一年，2007年8月，招入公办教师。教委只这样计算承认1年的教龄工龄，这样计算到我退休只有14年教龄工龄。请问退休工资怎样计算?...
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