11号裁决书，裁决原告鑫元公司支付被告郝景锋一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计42480元（24个月，标准为每月1770元）。该裁决书送达后，原告鑫 给予一次性经济补偿，因工致残的职工，与企业解除劳动关系后享受一次性医疗补助金和就业补助金。根据该方案规定，郝景锋与鑫元公司解除劳动关系后，鑫元 ...
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重大事故的工伤保险待遇支付。储备金的提取比例，应根据统筹地区的产业结构和发生重大事故工伤保险费用占工伤保险总费用的比例确定，一般不超过当年基金征缴 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金标准：五级 ...
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裁决1、申请人与被申请人解除劳动关系；2、被申请人支付申请人一次性医疗补助金和一次性就业补助金58458元；3、被申请人支付申请人经济补偿金7724元，补发工资965. 实施暂行办法》第三十二条的规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准分别为8、1 6个月统筹地区上年度职工月平均 ...
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个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级 每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付工伤待遇。 ...
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字（2009）20号仲裁裁决书，但该裁决只支持了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且未按统筹地区三门峡市的标准计算补偿。现请求人民法院，依法判令被告支付原告 合同法》第四十七条、《工伤保险条例》第三十五条（二）项和《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定判决如下：一、被告三门峡豫西机床有限公司 ...
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为工伤，应依法享受工伤保险待遇。中国交通建设集团有限公司在收到“工伤认定决定书”和“劳动能力鉴定结论通知书”后，未在《工伤保险条例》规定的期限内主张权利 为：一、一审人民法院认定上诉人以受伤时上年2005年度社平工资标准计算一次性医疗补助金和就业补助金，适用掌握执行劳动法规的错误，应当按照谭正天与用人 ...
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为工伤，应依法享受工伤保险待遇。中国交通建设集团有限公司在收到“工伤认定决定书”和“劳动能力鉴定结论通知书”后，未在《工伤保险条例》规定的期限内主张权利 为：一、一审人民法院认定上诉人以受伤时上年2005年度社平工资标准计算一次性医疗补助金和就业补助金，适用掌握执行劳动法规的错误，应当按照谭正天与用人 ...
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昌铝厂有限公司在本裁决书生效之日起十日内支付蒋卫国一次性伤残就业补助金27550元和一次性工伤医疗补助金6612元，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系；三、 及参保纪录的真实性。因此，应以1836元的60%为标准计算蒋卫国的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。综上，华昌铝厂应承担的费用为停工留 ...
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）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者具有职业病诊断资格机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级伤残为２４个月本人工资，六级伤残为１８个月本人工资；一次性伤残就业补助金标准为 ...
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地区重大事故的工伤保险待遇支付。储备金的提取比例，应根据统筹地区的产业结构和发生重大事故工伤保险费用占工伤保险总费用的比例确定，一般不超过当年基金征缴 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准：五级 ...
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