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10月8日出生,汉族,户籍地安徽省蚌埠市固镇县刘集镇东XXXX队48号,现住上海市闵行区XX路722号。委托代理人陈XX,男,1954年11月26日出生,汉族 2007年11月至2008年10月期间超时加班工资1185元。据此,依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十一条、第四十六条第(一) ...
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1500元。再查明,2005年12月至2007年7月期间,上海光明针织总厂为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2007年8月至2009年7月,原告为被告缴纳上海市外来从业 、第四十七条第一、三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条之规定,判决如下:一、驳回原告上海某 ...
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月28日通知原告在11月29日、30日办理离职手续,通知亦明确按照《劳动合同法》支付经济补偿。但至今被告仍未依照法律规定和合同约定支付经济补偿金,也 当日被告支付原告一次性特别补助3840元。再查明,2009年2月4日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以原、被告所签订的劳务协议中第二条第七 ...
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确认的履行内容、时间来看,本院认为双方已经形成了全日制的用工关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。审判长庄倩审判员邬建云 代理审判员徐晓枫 书记员方洁 ...
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。何先生于同年5月25日出具收条,表明收到集团公司交付的上海市单位退工证明及劳动手册,同时提出对解除劳动关系有异议。同年5月31日,何先生办理了工作 ,何先生所提出的要求及仲裁委员会裁决、一审、二审法院判决的依据都是《劳动合同法》,因此,通过本案的分析有助于加深用人单位和劳动者对此类问题的理解,便于 ...
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判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。附:相关的法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第三条 统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年 ...
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。故被告要求按仲裁裁决处理双方纠纷的意见,本院予以采纳。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条第一款 之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。审判员赵永兴二○○九年十二月十一日书记员陈丽记录员金磊审判员赵永 ...
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法定节假日加班工资18,240元及25%的补偿金4,560元;3、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金21,600元;4、被告为原告补缴2000年1月21日 期间的上海市城镇社会保险费之请求,因本案被告于2003年11月注册成立,故原告上述之请求,本院亦不予支持。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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号裁决书作出被告应支付原告2008年11月份工资960元、补缴2008年11月份上海市外来从业人员综合保险费、原告其他请求不予支持的裁决。此后,原告不服该裁决 本院不予采信,而是按照960元的月工资基数,计算原告上述期间的加班费。按照劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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人大颁布的法律只有一部《中华人民共和国劳动法》,全国性的专项立法如促进就业法、劳动合同法劳动争议处理法、社会保障法等由于种种原因尚未出台;国务院只有少量的劳动劳动基准,但是这却是我国现有的生产力水平难以承受的。在上海市劳动基准相对其他地区是比较高的。企业要担负本来应由政府担负的义务,严重增加了 ...
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