小周签订为期一年的劳动合同,2010年4月续订1年期劳动合同。两人至今缴纳外来从业人员综合保险。 目前,小张和小周可否参加本市城镇基本养老保险? 制度可持续发展,本市对城镇基本养老保险参保政策作了调整。上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》规定,与属于 ...
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权与该员工终止劳动关系,且不承担任何经济补偿。”原告未能为被告办理“外来从业人员综合保险”,客观上由被告造成,且原告在发放被告工资时该部分费用也未扣除 期间,原告未为被告缴纳过外来从业人员综合保险费。2010年8月4日,刘仁学作为申请人,就其与万国公司之间劳动争议,向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会 ...
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月4日)合同确认单》、2009年9月的考勤表、外来从业人员就业管理网站上查询到的杨某某综合保险缴纳情况、杨某某2007年9月30日至2009年9月 之日起十五日内为原告杨某某补缴2007年7月至2008年4月期间的上海市外来从业人员综合保险费;二、被告北京某某有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告杨 ...
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,第二被告每月以货币形式支付原告月工资不低于本市最低标准,双方按照国家和上海市的规定参加社会保险,第二被告为原告办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务, 原、被告的陈述、裁决书、劳动合同书、上海市单位退工证明、通知、回函、挂号信函收据、外来从业人员综合保险缴纳情况、户口簿、户籍证明、病情证明书、 ...
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生产,直至2008年6月15日晚恢复正常。2008年6月23日,被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告:1、支付未提前30天书面通知 并未全月工作,故原告要求不支付该月的外来从业人员综合保险并无不当,本院予以支持。鉴于原、被告对上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的要求原告缴纳2007年 ...
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的保险费用,被告同意为原告补缴保险。不同意原告的诉讼请求,要求按仲裁裁决履行。经审理查明,原告系外省市户籍来沪从业人员,其于2008年6 起至恢复履行劳动合同期间所有工资。被告亦提出请求,要求原告返还被告上海市外来从业人员综合保险费828元;原告支付违反服务期违约金20,000元。该会于2009年12 ...
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生效之日起七日内为原告补缴2007年3月至2007年9月的本市外来从业人员综合保险;二、对原告的其他请求事项,不予支持。案件仲裁费300元,由 人员综合保险费。审理中,被告同意为原告补缴2007年3月至9月的上海市外来从业人员综合保险费。但被告坚持认为根据合同约定,原告底薪80 000元包括工资和提成 ...
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:原告工作期间,被告未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年4月27日,上海市松江区外地劳动力管理所发出关于补缴综合保险费的告知单,要求被告在2009年 月未出勤,也未主张该月的工资。2009年2月27日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付原告2009年1月份工资900元、 ...
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的营养费、护理费、误工费,被告均不认可。另原告购买过外来从业人员综合保险,对原告得到的保险理赔款应在原告主张的金额中扣除。经审理查明,2009年 条第二款、第一百一十九条的规定,判决如下:一、被告中国XXXXX保险股份有限公司上海市分公司于本判决生效之日起十日内赔付原告郭XX98,929.20元;二、 ...
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年5月至2008年1月期间,上海派遣人才有限公司为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费,对此,原告认为系自己将身份证出借给他人使用,致使出现了 单位与劳动者建立劳动关系,应当依法参加社会保险。原告系本市外来从业人员,依据本市人民政府有关规定,应当参加综合保险。2008年2月至2009年3月,原告在 ...
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