筒子们的“辛苦”，公司一直保持着朝九晚五的上班制度，早上8点半班车会准时送到楼下，我们上楼放好东西后直接去员工食堂吃早餐（周一玉米粥馒头，周二豆浆油条，周三胡 加班，你几乎不会有任何不快的感觉，因为即使是晚上加班，老总也不会让你加班超过7点半，因为这是开发区的末班车时间，过了这时间你要打车都挺难，得走 ...
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选择的余地,只能按公司安排的,一是留下就要在公司内部辞工,再到特约站继续上班,工作地方不变,但不属于公司员工,也没有再立用人合同及相关手续;二是不 我的同事好多都是这样离开公司的,重要的是公司还是国企,让人心寒.公司采用这种变相手法,目前只有一个就是不赔钱,只有有关系的才会赔钱,所以公司领导级的有些都 ...
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特别规定放假时间，过节过年有发福利（过年有放假，但也不规定天数）员工工作基本都是来一天之后家里有事不来了 过几天又来上班，或者有些就去别的工厂上班（附近的农村工厂都 a离开之后有说过，最后一千六百元就不要了，就当是抵空调的钱了，a也曾说过让工厂把空调卸走，不要这个空调）过了几个月后，员工a又来讨要工资 ...
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导致了迟到5分钟，但是由于公司的大门钥匙总经理交给我保管，所以当天我并没有来的及及时的开门让公司员工进来，但是当我到公司时总经理已经到了并且开门让其它员工进来 总经理签字后就算正常班。但是他们没打卡又没有去找总经理签字这责任根本不在我，我每天上班工资仅53快，这一扣比我一天工资还高，这不相当于我当天 ...
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。合同签订后，张某某未再去中山公司处上班。中山公司按每月672元支付张某某工资至2009年10月。原审法院另查明，中山公司《员工手册》第七条员工请假规定： 是中山公司的股东，三人和中山公司的法定代表人朱某某意见不和。朱某某不想与三人共处，所以让三人回家，每月领取病假工资，在此情况下，三人才与中山公司于 ...
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全部被抓拘留了全是20岁左右的女孩 没上班的员工屁事没有 去问警察说员工为赌博提供了便利，要拘留十五日罚款2000不交继续拘留，交了拘留十五日再出来 我说她们 不能投诉？怎样投诉？急是被治安大队抓的，现在那些已经拘留3天了 如果想让她们提前出来怎么做？警察说不存在保释 各位律师回答全面点 我法律知识低...
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工伤保险实施细则三十五条，赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但员工非要来单位上班，但是公司现在没有适合他的工作岗位，现在单位该如何处理才能与此员工合法的一次性解决。 如果让他回来上班了，单位是不是不用赔偿一次性医疗补助和就业补助了，就算以后和他解除劳动 ...
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店小没那么多规矩。”周永泽说，老板还答应做得好，过年后还可以回来接着上班。 到了2011年1月份，她们就向老板提出了辞职。“我们做到1月10日就不做 劳动法为前提。”侯旭辉说，迟到一分钟扣2元钱的规定，没有通知员工，让其知晓，显然是不合理的，也是违法的。 “由于店刚开业不久，规章制度还在完善，这些确实 ...
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指那些可以直接教育、指导新进员工的旧有员工，对其他人也是一样。因为新进员工会学习前辈们的各种处事方法。所以在新进员工尚未上班之前就必须将旧有员工训练成为新 做事的旧员工的话，事态将会变得更严重。所以如果发现不依照基本方法做事的旧员工的话，要立即指正，让他使用基本方法来做事。3．对改善工作的努力不够也有 ...
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指那些可以直接教育、指导新进员工的旧有员工，对其他人也是一样。因为新进员工会学习前辈们的各种处事方法。所以在新进员工尚未上班之前就必须将旧有员工训练成为新 做事的旧员工的话，事态将会变得更严重。所以如果发现不依照基本方法做事的旧员工的话，要立即指正，让他使用基本方法来做事。3．对改善工作的努力不够也有 ...
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