工作所在县（市、区）最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 4、社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 ...
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上班未果。2007年12月7日，保安公司向其发放了解除劳动关系通知书，单方中止了双方的劳动关系。其向仲裁机构申请仲裁未果，诉至法院，请求依法判 至2007年12月的基本生活费10500元（105个月,每月100元），出具终止劳动合同证明书。根据其工作年限，可以领取24个月的失业保险金，保安公司在诉讼中 ...
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社会保障局申请工伤认定，被评定为工伤，构成八级伤残。11-13、医药发票、诊断证明书、住院病历，证明屈和平的伤势诊断治疗情况，实际住院32天。14、被告交通费发票 十级为6个月的本人工资。 第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本办法 ...
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，被告跑到原告办公地点趁工作人员不备，私自在事先打写好的解除劳动关系协议书上偷盖原告单位印章。原告工作人员发现后立即报警，民警赶到后，被告当场主动把盖有 关系协议书一份；2、2009年6月11日解除劳动关系协议书一份；3、2009年6月11日解除、终止劳动合同证明书一份；4、2009年3月17日李雪峰 ...
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，申请人申请了证人某某对其出勤情况出庭作证。2009年12月22日，双方解除劳动关系，并办理工作交接等手续。 另查明：被申请人在庭审中表示季度奖金发放的 本委不予采信。根据被申请人提供的《终止（解除）劳动合同证明书》，双方劳动关系于2009年12月22日解除，故本委认为申请人于2009年第四季度离职， ...
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金1500元。被告某某公司辩称，其已足额支付原告工作期间的加班工资。原告与被告协商解除劳动关系，被告可以不支付代通金，但考虑到各方面因素，被告另支付 根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。原告诉称其受被告的胁迫而在《终止劳动合同证明书》签字，但其未能提供证据予以证明。《 ...
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属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才应当出具解除劳动合同证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。崔玉珍 ；3、崔玉珍系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、崔玉珍离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故崔 ...
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属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才应当出具解除劳动合同证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张玉玲 ；3、张玉玲系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、张玉玲离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故张 ...
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属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才应当出具解除劳动合同证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。李建彬 ；3、李建彬系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、李建彬离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故李 ...
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违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才应当出具解除劳动合同证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王时运 时效；3、王时运系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、王时运离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故王 ...
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