的基础上建立聘用关系；建立和完善辞职、辞退制度，确保个人依法辞职的权利和单位依法辞退人员的权利，打破人才的单位所有、部门所有，落实个人择业自主权和单位 在进一步完善企业职工社会保险制度的同时，加快建立机关、事业单位社会保险制度，形成多层次的社会保障体系，为培育和发展人才市场创造社会条件。六、加强对人才 ...
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定本条例。第二条施工企业（包括事业性质企业化管理的单位）是指从事市政工程建设的全民、集体所有制的单位。第三条施工企业的主管部门，国家为城乡建设环境保护 经济人员为主。凡将外单位招聘的技术经济人员列入本企业等级条件的，应在“申请书”中注明。企业等级批准部门要对招聘人员的学历、专业、简历、现有业务工作能力 ...
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部是主管劳动和社会保障行政事务的国务院组成部门。一、职能调整(一)划入的职能。人事部承担的机关、事业单位工作人员社会保险和组织工人技术等级考核职能， 机构经办向外国企业驻华代表机构选派中方雇员业务的管理办法；制定外国在华机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理办法。(四)组织拟定职业分类、职业 ...
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政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量，参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其 招聘所需支出，由同级财政部门根据政府卫生投入政策、相关人才培养规划和人员招聘规划合理安排补助。（二）调整基层医疗卫生机构收费项目、收费标准和医保 ...
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。 “报名对象”一栏，分列了6条，当中写明了可以报名的条件： 不同情况的生源，条件限制还是比较复杂的。比如，同为瓯海区生源，如果是“师范类”毕业的， 次出现了。 今年5月，在瓯海区2010年事业单位招聘中，也曾出现过“瓯海区机关、事业单位在编在岗工作人员的配偶或子女”这样的字眼。当时，就曾引发诸多质疑 ...
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。选聘1000名优秀企业家、高级工程师和高级技师，帮带3000名有创业意愿和条件的高校毕业生了解创业经验，学习管理方法，掌握专业技术，提高创业成功率。企业家 并按规定享受国家助学贷款代偿政策。机关招考公务员、事业单位招聘工作人员，要优先录用经过基层锻炼的高校毕业生。（十一）鼓励继续学习深造。2009年 ...
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人员时，可免于参加统一招考，由接收单位直接报县(市、区)人事部门办理事业单位人员聘用手续。各级人事部门要根据实际需要，组织专门面向“三支一扶”服务期满考核 和地方项目服务期满的高校毕业生)的事业单位招聘考试。 (四)服务期满后考核合格的，三年内报考公务员，可按有两年以上基层工作经验的条件，也可不受应届 ...
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年薪制等多种分配方式。研究制定建立卫生事业单位运行新机制的保障措施，按照市场配置与内部调整并举的原则，妥善安置未聘人员。?3、方法步骤。今年，由市 体制改革?（一）规范药品生产秩序?1、目标要求。通过严格执行药品生产企业准入条件和强化药品生产企业质量管理，规范药品生产秩序，提高药品生产质量，促进我市 ...
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”的原则，实行“医卫分离”，把乡镇防保所资产和经过公开招聘的人员划入乡镇卫生院，承担乡镇公共卫生服务与管理职能。兴办“五大中心”，提高公共卫生服务水平和 人事争议仲裁等制度。遵循择优聘用原则，制定事业单位人员公开选聘管理制度；创新激励机制，进一步完善高层次人才引进的优惠政策；采取积分选岗和考试相结合的 ...
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商人事部门同意后配备，人员可在乡镇事业单位富余人员中调济，也可向社会公开招聘。其他敬老院服务人员面向社会公开招考招聘，实行合同聘任制管理。农村敬老院的管理经费和工作人员的工资及其按规定应由单位缴纳的社会保险费应由县级财政予以保障。积极扶持农村敬老院根据自身条件开展生产经营活动，逐步壮大 ...
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