我在公司工作4年，公司一直未与我签订劳动合同，但已交了3年的社保。今年3月，怀孕2个月的我，被公司以能力不足以胜任为理由口头辞退，却未出具 被公司辞退的，仲裁说，这个需要我举证。 我有几个问题，想要咨询 1、对于公司辞退我的证明，我现在确实没有，这个需要我来举证吗，不是该用人单位来举反证吗（比如证明是 ...
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你好，我想咨询一下，我到一家公司工作了6个月零8天，公司一直也未与签订劳动合同，社保也一直拖着未交，我跟公司交谈无结果后辞职了，但公司扣着我工资不发，而且我是负责销售部，当时口头承诺我的提成是销售额的5%，但没有正式的书面文件，提成也一直未发过， ...
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某达成合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个月工资 除此之外，不管住，中午就管一顿饭，没有什么社保五险一金之类的保障福利.因为我是负责做业务这块的，早上9点多10点到店面下午随其他工人 ...
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某达成合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个月工资 除此之外，不管住，中午就管一顿饭，没有什么社保五险一金之类的保障福利.因为我是负责做业务这块的，早上9点多10点到店面下午随其他工人 ...
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中遗留工作量。造价为（超高费用）641ll9.64元。第三部分是施工已完但未办理结算部分（土方、监理通知单），其中钢筋调整费用110765.12元。土方工程 约定，省六建公司于合同签订后3日内汇入恒升公司指定的账户，缴纳履约保证金后双方施工合同生效。双方上述约定的目的是保证施工合同的履行，但是直到工程 ...
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人民法院致《承诺函》，承诺其如未经北京市劳动和社会保障局、北京市信息化工作办公室的准许并向法院报告，不擅自替换由华南公司开发的社保子系统。次日，首信公司向北京市 违约责任。华南公司于合同四签订后如约履行了医保信息系统的开发及维护义务，且在双方发生纠纷前，首信公司亦未对华南公司履行合同的情况提出过异议。 ...
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人民法院致《承诺函》，承诺其如未经北京市劳动和社会保障局、北京市信息化工作办公室的准许并向法院报告，不擅自替换由华南公司开发的社保子系统。次日，首信公司向北京市 违约责任。华南公司于合同四签订后如约履行了医保信息系统的开发及维护义务，且在双方发生纠纷前，首信公司亦未对华南公司履行合同的情况提出过异议。 ...
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人民法院致《承诺函》，承诺其如未经北京市劳动和社会保障局、北京市信息化工作办公室的准许并向法院报告，不擅自替换由华南公司开发的社保子系统。次日，首信公司向北京市 违约责任。华南公司于合同四签订后如约履行了医保信息系统的开发及维护义务，且在双方发生纠纷前，首信公司亦未对华南公司履行合同的情况提出过异议。 ...
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将被告的生活保障号及社保机构登记错的姓名予以更正，安排工作岗位，否则支付生活费。被告的请求已过时效，原、被告签订的劳动合同已到期，劳动关系已解除，我单位 缴纳医疗保险及养老保险，但至今未办理转移手续。本院认为：原告新乡市耐火材料厂与被告张同周于1993年6月10日签订了为期十年的劳动合同，在该劳动合同 ...
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年5月与乙方解除了劳动合同关系，甲方一次性给予乙方经济补偿金4752元。二、乙方在领取了甲方支付的经济补偿金后，在社保局所停交的养老保险金等由乙方个人 (2006)25号文件形式，解除与原告等人的劳动合同关系，虽未向本院提交证明原告王建华收到解除劳动关系书面通知时间的证据，但双方签订的协议中对解除劳动 ...
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