人员,应主要面向毕业生公开招考或招聘,择优录用。对经营性事业单位可在编制以外采取聘用的方式解决毕业生就业,所聘人员在政府人才服务机构进行人事代理。鼓励 单位不得以来自非典疫情流行地区为借口拒绝接收毕业生。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届毕业生,在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员(含参照 ...
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或者本部门的人事代理业务,分支机构的职责由其行政主管部门与同级人才服务机构以协议的方式予以明确。第三章人事代理对象第七条 下列对象应当由人才 ,具体包括:(一)人事政策咨询;(二)代办各类人才的引进、推荐和招聘业务;(三)提供人才租赁;(四)提供人才培训、人才素质测评等服务;(五)推荐尚未落实单位的 ...
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到基层单位、边远地区和艰苦行业就业。用人单位要从事业长远发展考虑,合理增加招聘人数。各级政府要积极鼓励和引导高校毕业生到国家最需要的地方去就业。根据 高校毕业生就业需求信息登记、发布利用人单位资质认证工作,实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通,更好地为高校毕业生和用人单位服务。各级各类 ...
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、承接项目、获取信息、融资等方面,给予积极支持。推动中央大型企业在承揽项目、招聘劳务人员等方面与西部地区企业合作,带动其开拓国际市场。推动国内外大型企业与西部 管理人才,在华任职的留学归来人员中的外籍高科技、高层次管理人才,执行政府间无偿援助协议的外籍人员,较大的外商投资企业投资者及外籍高级管理人员和 ...
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、承接项目、获取信息、融资等方面,给予积极支持。推动中央大型企业在承揽项目、招聘劳务人员等方面与西部地区企业合作,带动其开拓国际市场。推动国内外大型企业与西部 管理人才,在华任职的留学归来人员中的外籍高科技、高层次管理人才,执行政府间无偿援助协议的外籍人员,较大的外商投资企业投资者及外籍高级管理人员和 ...
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简化发行程序;吸引散户和机构投资者更大规模地参与本国资本市场。 二、WTO金融服务协议与印度金融市场的开放承诺 世贸组织关于金融服务贸易的法律规范较为集中地体现在《 、花旗集团、汇丰控股、荷银集团、德意志银行等国际金融机构在印度招聘大量专业人才,并将其许多业务外包给印度。各大金融机构向海外转移的业务 ...
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银行制度。银行根据企业的经营管理状况和发展前景核定授信额度,并签订“银企合作协议”,给予贷款、银行承兑汇票、贴现、结算、信息咨询等方面的支持。优先推荐 人力资源得到最充分的开发和利用。支持龙头企业根据发展的需要,向国内外招聘人才。企业在国内招聘博士、硕士和重点大学毕业生,以及具有高、中级职称的管理人才 ...
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。到非公有制单位就业的高校毕业生,参加了基本养老保险和失业保险的,今后招录或招聘到国家机关、事业单位工作时,可按相关政策规定,将其缴费年限合并计算为 文化宣传、环境保护、资源开发、动物防疫等方面的实用人才。严格招生条件、严格招生管理、严格执行定向招生协议,保证招生工作公平公正,保证这部分学生完成学业后 ...
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的限制,吸引省外名校高层次短线专业毕业生来辽宁就业。要规范从高校毕业生中公开招聘公务员考试考核制度,2002年将继续在普通高校毕业生中实行公开考试和考核制度, 毕业生在省内就业全部放开,充分发挥市场对人才的配置作用。定向毕业生除家迁、升学、留校外,要严格按照招生协议,一次性派回原定向地区或单位就业。 ...
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、跨地区的合并,由同级经委财政部门主持进行。合并双方应当通过协商,签订合并协议。全民所有制企业合并,可以依法采取资产无偿划转的方式进行。原企业的债权债务均 。(四)技术市场。发挥我区科研院、所、大、中专院校及大中型企业的技术人才优势,组建技术市场,为企业提供技术引进、技术开发、技术交流、技术转让、技术 ...
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