建设，推动仲裁制度和行政裁决制度的完善。建立人民调解、行政调解、行业调解、商事调解、司法调解联动工作体系。推动多元化纠纷解决机制立法进程，构建系统 由高级人民法院统一招录，一律在基层人民法院任职机制。配合法律职业人员统一职前培训制度改革，健全预备法官训练制度。适当提高初任法官的任职年龄。建立上级法院 ...
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年发布的《民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《证据规定》）正是在总结这些经验的基础上制定的。该规定一付诸实施就产生了反应。蕴涵了以 第236页)。 [25]2002年9月，中共中央办公厅、国务院办公室转发《最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》。最高人民法院和司法部共同召开了全国 ...
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、执行标的金额到位率等8项指标位列全市第一，综合排名全市第一。 二是总结推广诉讼调解方法。调解是一门科学，也是一门艺术。各地基层法院根据最高院“能调则 大调解机制组织领导上的对接。 2、实行人民调解指导员和联席会议制度，实现与大调解机制工作上的对接。3、实行业务培训和调解协议评阅制度，实现与大调解机制 ...
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。五、督导与评估（一）督导。方法：各级工作组及办公室定期上报工作季报表、半年和年度工作总结和考核报表；省和地州市工作组负责对下属地区进行随机抽查和督导 质疑，引起医患双方的争议，需要及时进行调解时。3．对策与措施：至治疗单位工作人员对有关法律法规的培训。至治疗单位工作人员在治疗前，对接受治疗者充分说明 ...
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旧小区、新建小区、城乡结合部社区和农村社区延伸，逐步实现城乡社区建设一体化。总结推广村庄社区化管理经验，加快推进村庄社区化管理步伐，健全村庄社区化服务 四十）健全社会矛盾调处机制。完善社会矛盾多元调解体系，健全人民调解、行政调解、司法调解相结合的“大调解”工作机制。强化源头预防矛盾纠纷，充分发挥基层 ...
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负责。具体活动方案要做到目标明确、责任明确、措施明确。方案内容要认真组织培训，医院职工知晓率和措施落实率达100%。二是要进一步加强医德医风规范、法律 建立医患纠纷人民调解委员会及医患纠纷调解中心的试点工作方案。4．市医院管理中心和有关保险公司研究制定并完善医疗责任保险制度试点工作方案，积极总结经验。 ...
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工作也取得进展。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》颁布实施后，劳动争议处理制度得到了全面发展，全国建立起企业劳动争议调解委员会２９万个，劳动争议 “九五”期间要继续开展每年一次的全国“安全生产周”活动。加强劳动安全卫生教育培训工作，全面落实企业法人代表、企业安全卫生管理人员、特种作业人员、劳动安全 ...
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革命化。时任最高人民法院院长杨秀峰指出，积极倡导依靠群众办案，大力开展人民调解工作。[4] 在曲折前进时期，刑事审判制度深受政治运动的影响。该时期共 解决上述问题，基层法院注重从法院内部挖掘潜力。一方面．通过学历教育、业务培训、法官遴选、人才引进等形式。不断提高刑事审判队伍素质；另一方面，优化人民法院 ...
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测试和考察其依法行政情况。对新任的各级行政机关领导干部要进一步加强法律知识培训。严格执行公务员录用考试法律知识测试制度，对新录公务员要进一步加强法律知识培训 由各级政府负总责、政府法制机构牵头、各职能部门为主体的行政调解工作体制。完善人民调解制度和机制，积极指导和支持居民委员会、村民委员会等基层组织的 ...
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非员工制家政服务员之间因履行雇用协议引起的民事纠纷，引导当事人依法通过人民调解、行业协会调解、诉讼等渠道解决。发挥公安机关公调对接的作用，有效缓解 工作，发展家政服务连锁企业，建立完善家政服务网络体系，组织开展家政服务人员培训工作。市国税局、地税局：负责落实相关税收优惠政策，鼓励支持家庭服务业发展。市 ...
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