。双方的劳动争议时效应从黄少英提起仲裁申请之时才开始计算。3。 根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，“当事人因不可抗力 社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、 ...
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退休年龄时，按规定办理正式退休手续。科研院所转制为企业后的下岗职工，其基本生活保障金按所在地国有企业下岗职工的办法管理。 (十一)科研机构转制时其全部 企业，其软件产品可按6%的征收率计算缴纳增值税，对软件销售企业的工资支出可按实际发生额在企业所得税税前扣除；对高新技术产品的出口，实行增值税零税率政策 ...
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实际为所招用就业困难人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤和生育保险费之和计算。招用“4050”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应 系统、设施标识，充分发挥基层劳动保障机构在劳动力资源调查管理、就业援助、企业退休人员社会化管理服务和协助劳动保障监察等方面的基础性作用。全面落实在社区 ...
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被保险人办理工伤保险登记手续时，应向社会保险经办机构提交工商企业营业执照副本或社团登记证的复印件，参加工伤保险员工名册等资料。?单位发生被保险人的人数增减、银行帐号 残疾退休手续的被保险人的护理费发放条件和标准，按省有关规定执行。第二十八条遗属抚恤金自１９９８年１１月１日起按所在市上年度职工月平均工资 ...
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基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年发放。伤残津贴六级为本人工资的60%。同时，工伤职工距法定退休年龄9年（含9年）以上不足10年（不包含10年） 实施暂行办法》第二十八条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据规则的若干 ...
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本院仅以2008年、2009年和2010年重庆市卫生、社会保障和社会福利行业的平均工资标准分别计算江某的工伤待遇。一、关于江某第一次受伤的工伤待遇：对于工伤 和《实施办法》的规定享受伤残待遇。江某于2010年2月申请劳动能力鉴定，2010年7月1日作出再次鉴定结论，共计5个月。依照《重庆市企业职工病假 ...
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程某某、潘某某、汪某某4人轮值， 24小时为一班。据此，以月为周期进行计算，每人每月的工作时间约为180小时，超过法定工作时间13.36小时,该超出的工作时间应视为 。第三，关于潘某某主张的未休年休假工资问题。根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条，“职工累计 ...
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、程某某、谢某某、汪某某4人轮值， 24小时为一班。据此以月为周期进行计算，每人每月的工作时间约为180小时，超过法定工作时间13.36小时,该超出的工作时间应 。第三，关于谢某某主张的未休年休假工资问题。根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十二条 “职工累计工作 ...
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，按照《条例》第三十条及甘肃省实施《条例》办法第十五条之规定，住院伙食补助费按照甘肃省上年度职工月平均工资为基数计算，省内每天2%，省外每天3%，而原告主张 月7日以《眼睛灼伤申报超时 工伤认定难》、《员工眼睛灼伤一审获赔173万余元》为题，对在嘉峪关大友企业公司（以下简称：大友公司）镁冶炼厂上班的谢 ...
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缴纳工伤保险费用造成损失为由，要求用人单位赔偿以实际工资总额为基数和以缴费工资为基数计算的工伤赔偿待遇差额，属于劳动争议，应予受理并支持。 12、用人 （投资者）承担相应法律责任的，应分不同情况处理： 对于个人合伙、个人独资企业等无限责任性质的用人单位，投资者应承担相应的法律责任。 对于有限责任性质的 ...
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