本企业出租汽车总量的百分之八十，不得无故停运。第十七条 出租汽车经营企业对驾驶人收费，应当执行国家、自治区和本市有关规定，公开收费项目和标准，开具收费 出租出租汽车客运经营权的，责令停止违法行为，没收违法所得，并处三万元以上十万元以下罚款。第四十一条 违反本条例第十四条第二款规定，涂改、伪造出租汽车 ...
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进行安全评估；(四)具备维持正常运营和保障安全生产条件所需的资金投入；(五)建立员工岗位培训制度；(六)因例行检修、更换设施等情况，需要临时调整供气量或者暂停供气 理由，并提出合理建议。第四章燃气设施与用气设备管理第三十条燃气供应企业对燃气门站、储配站、区域性调压站、燃气供应站、市政燃气管道等燃气设施 ...
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不补签的，劳动部门按未签定劳动合同的员工人数处以每人五十元的罚款；因用人单位原因未签订劳动合同，对员工造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。用人 劳动合同争议的解决 第三十二条 劳动合同当事人双方发生劳动争议的，依照国家关于企业劳动争议的规定处理。 第五章 附 则 第三十三条 香港、澳门、台湾居民和 ...
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投产。工程设计未经劳动部门审查同意而施工的，由劳动部门责令改正，处以2万元以下的罚款；安全设施未经劳动部门验收或验收不合格而擅自投产的，由劳动部门责令停止生产， 依次顺延。2．原第十八条修改为：“第十七条对违反消防管理规定的外商投资企业及其员工依法予以处罚，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。” ...
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工程的安全责任，不得转包和违法分包援外工程。经商务部同意进行分包的，援外工程实施企业和分包企业对分包工程的安全生产承担连带责任。 第二章 勘察设计 人和项目负责人未履行本办法规定的安全生产管理职责的，商务部处以30000元以下罚款，同时建议其所在单位或有管辖权的上级主管部门给予其行政处分。 第五十三 ...
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，他们思想和工作稳定，不容易被其他单位挖走。（3） 强化员工归属感企业应通过对员工的情感投资，增强企业的凝聚力，从而使其无形资产有所保障。只有员工的 的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。该法明确了商业秘密的基本特征，并提出了保护商业秘密的条款。4、 刑法 ...
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说明书一份，用以证明双方已签订劳动合同，公司与原告之间薪酬具有保密性，原告负有对员工培训、考核、考勤及签订劳动合同的职位义务；2、①工资明细单十一份、 一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 ...
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时候，法院还可以到金融、劳动、社会保障等有关部门进行协调沟通，确保涉及涉案企业、员工生存发展的困难和问题得以妥善协调处理。比如广东省东莞市的许多镇区，在欠薪 的力度。建立健全高效快捷的司法协作和信息通报机制。目前，逃匿的违法成本低廉，行政处罚限制重重，罚款少而轻，刑法不调整，几乎是零成本。逃匿企业中， ...
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限制补偿金必须在离职后按月支付。提前支付基本等于白送了。 ★★ 特殊工时制度未经审批 对每天工作可能超过八小时，每周工作可能超过四十小时，但综合来看时间又并不 监察也不是很有力。但员工一旦起诉要求补交，或者向劳动监察部门投诉，企业必败。届时企业将补交社保，并承担滞纳金，一般不会罚款，除非情况严重或经 ...
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当然为员工办了社会保险的只有一百多人，而且内部向员工讲，为员工办社会保险是对员工的一种奖励，办不办社会保险由公司决定，还让新来的管理人员签订不 并能够在权益受到侵害及时的去维护。工会的独立性和重要地位要保障。由于目前非公有制企业中大多尚未建立工会组织，严重制约着工会职能的发挥，因此要加强工会组织的建设 ...
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