浮动包干为主要内容的“三包”、“四保”办法。即包原煤产量、利润（亏损）、吨煤工资，保原煤全员效率、开拓进尺、安全生产、质量。包干期内的逐年包、保指标 工资总额（不再提取吨煤奖金），增人不增工资总额，减人不减工资总额。五、扩大企业自主权，改革企业内部分配制度。矿务局在增产增收，提高经济效益和在不超过吨煤 ...
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劳动者应依照有关法律、法规的规定通过职工大会或职工代表大会、工资集体协商等形式，参与本单位工资分配制度的制定和执行，实行民主决策、民主管理和民主监督。 的劳动合同中明确规定可以扣除的费用；㈢用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确规定可以扣除的费用；㈣劳动者赔偿因本人原因给用人单位造成 ...
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企业民主管理条例 宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会公告（第八十号）《宁夏回族自治区企业民主管理条例》，已由宁夏回族自治区第十届人民代表大会常务委员会第二十一次 集体协商双方应当在国家法律法规规定的范围内就下列内容进行协商：（一）工资分配制度、工资标准；（二）工资支付办法、支付时间；（三）年度工资 ...
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实施国有资本金权属的界定、登记、划转、转让、纠纷调处等；负责监缴所监管企业国有资本金收益。(七)负责国有资本金的统计分析，提供有关信息，组织建设国有资本金统计 制度。第十三条 市国资委依照国家和省、市的规定，拟定国有企业收入分配制度改革的指导意见，调控所出资企业工资分配的总体水平；确定国有及国有控股 ...
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派出监事会；负责监事会的日常管理工作。（五）依照法定程序对国有及国有控股企业负责人进行考核、任免，并根据其经营业绩进行奖惩；建立符合社会主义市场经济体制和现代 制度。第十三条市国资委依照国家和省、市的规定，拟定国有企业收入分配制度改革的指导意见，调控所出资企业工资分配的总体水平；确定国有及国有控股企业 ...
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创造宽松的外商投资环境，扩大企业工资分配自主权促进外商投资企业发展，经市人民政府批准，自1992年起我市外商投资企业职工工资水平由企业自主决定。现就有关问题 上报，不得漏报、瞒报、少报。 六、外商投资企业内部的工资、奖金、津贴等分配制度和分配形式按照贯彻按劳分配原则，由企业自主决定，重大决策要征求企业 ...
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其合法权益，促进城镇劳动就业工作的开展，维护社会稳定，根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政 。劳服企业工资分配方案和工资基金计划要报经劳动就业管理机构批准。第十七条劳服企业应当按规定参加社会保险，逐步健全工伤、生育、医疗保险等社会保障制度。 ...
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。经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 价位和行业人工成本水平发布制度，引导企业加强人工成本管理，合理确定企业工资水平及各类人员的工资关系，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用。同时， ...
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。要进一步改革企业内部分配制度。坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立以岗位为基础，职工个人利益与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度，做到职工 的监管，同时要压缩办公费等非生产性费用开支。亏损严重和完不成扭亏增盈目标任务的企业，不得购置小汽车和高档办公用品，不得发奖金，不准装修办公场所，不准公费 ...
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的国家干部身份。要建立管理人员考核制度，切实做到管理人员能上能下。３．改进和完善外经贸企业工资同经济效益挂钩方案，健全企业工资分配的宏观调控机制，指导 的意见》（国办发〔１９９５〕１６号）、国家计委、财政部《关于将部分企业“拨改贷”资金本息余额转为国家资本金的实施办法》（计投资〔１９９５〕１３８９号） ...
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