（1992） ｜ ｜｜ ｜行关于下放北京市地方所属国营 ｜363号 ｜ ｜｜ ｜企业工资分配自主权实施办法的 ｜1992年9月19日 ｜ ｜｜ ｜通知 ｜ ｜ （1997） ｜ ｜｜37｜同志在部署1997年北京市企业工｜137号 ｜适用期｜｜ ｜资指导线大会上的讲话》的通知 ｜1997年7月22日 ...
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工资标准的监督。各地要认真执行政府公布的工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 五、依法规范农民工劳动管理(十三)严格执行劳动合同制度。 工会的组建和农民工加入工会的工作。要督促用工单位认真履行劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全等法律法规规定的义务。要把农民工关注的热点、 ...
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工时和在休息日、法定节假日工作的，要依法支付加班工资。各地要根据省政府确定的工资指导线，引导工资合理增长。 二、依法规范农民工劳动用工管理(三)严格执行 范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理，提高 ...
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；草拟劳动用工政策并组织实施；草拟就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展的政策；草拟职业介绍机构管理规则并组织实施；草拟农村剩余劳动力的开发 分配等制度改革。草拟市工资增长指导线和企业职工收入分配政策，草拟国有企业经营者年薪制管理办法、综合管理企业工资基数核定工作，指导企业内部分配；审核市直属 ...
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退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民)纳入保障范围。 四、提高企业离退休人员基本养老金水平从1999年7月1日起调整全市离退休人员基本养老金。 工资都有不同程度的增长。(二)按工资指导线的调控原则，适当提高职工工资水平。经济效益较好的企业，工资总额的增长幅度可以超过15％，职工升级可按 ...
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改革，努力培育和发展具有地方特色和优势、有较强竞争力的大公司、大企业集团。积极探索可经营性国有资产的整合和统筹运作，不断拓展国有资产运作空间 ) 23、继续深化收入分配制度改革。进一步加强企业工资收入分配宏观调控体系的建设，继续推进完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本上升信息披露制度；大力 ...
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制度，及时调整最低工资标准，继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息制度建设，继续改进和加强国有企业工资总额管理。继续落实全面推进劳动 各项基础劳动标准，大力加强劳动定员定额标准工作，严格特殊工时制度审批，加强企业工时实施情况的监督。 五、以立法为重点，系统推进劳动保障法制建设。 ...
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保险费标准在各市、县原代缴社会保险费标准基础上相应提高30％。下半年提高国有企业下岗职工基本生活保障水平所需资金，由财政给予专项补助。省财政对各市 经济效益状况，在国家和我省政策允许的范围内自主决定。具体增长幅度，在《海南省1999年度企业工资增长指导线意见》(琼人劳(1999)95号)规定的基础上， ...
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制度，合理确定并适时调整最低工资标准，推行小时最低工资标准。加强对企业工资分配的宏观调控，及时做好工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业人工成本信息 和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济条件，直接予以受理。对群体性农民工工资拖欠法律援助案件要集中力量、优先办理。健全完善农民工法律援助制度，引导法律 ...
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的部署，全力巩固两个确保，组织好完善社会保障体系试点方案的实施工作，推进医疗保险制度改革，加快完善社会保障体系，积极扩大就业，逐步建立现代企业 年薪制试点工作，抓好中央直属大型企业集团领导人年薪制试点。 (十九)加强企业工资收入分配的指导和调控。在30个省市实行工资指导线制度，在100个城市建立劳动力 ...
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