中华人民共和国劳动法》第七十二条，《社会保险费暂行条例》第四条、第十条的规定判决：一、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告池素芬经济补偿金51970.95 未与上诉人签订书面劳动合同，故秀山供电公司应依法向上诉人支付二倍的工资，但工资标准只能以劳动者一审中主张的每月520元计算，原判支持上诉人的双 ...
//www.110.com/panli/panli_250914.html -了解详情
中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费暂行条例》第四条、第十条的规定判决：一、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告李隆祥经济补偿金63520.05 未与上诉人签订书面劳动合同，故秀山供电公司应依法向上诉人支付二倍的工资，但工资标准只能以劳动者一审中主张的每月520元计算，原判支持上诉人的双 ...
//www.110.com/panli/panli_250910.html -了解详情
中华人民共和国劳动法》第七十二条，《社会保险费暂行条例》第四条、第十条的规定判决：一、被告重庆市秀山县供电有限责任公司支付原告龙光洲经济补偿金51970.95 未与上诉人签订书面劳动合同，故秀山供电公司应依法向上诉人支付二倍的工资，但工资标准只能以劳动者一审中主张的每月520元计算，原判支持上诉人的双 ...
//www.110.com/panli/panli_250908.html -了解详情
问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工人员，由企 业依据当地政府的有关规定，支付其生活费。在连李栓待岗期间，郑州市交通运输公司应当支付 。原审判决交运集团按照郑州市最低生活保障费标准支付生活费并无不当，本院予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
//www.110.com/panli/panli_159638.html -了解详情
问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定，支付其生活费。在王长顺待岗期间，郑州市第三交通运输公司应当 。原审判决交运集团按照郑州市最低生活保障费标准支付生活费并无不当，本院予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
//www.110.com/panli/panli_152722.html -了解详情
5、判令被上诉人赔偿因其未交纳社会保险费用致使上诉人不能报销医疗费而造成的损失2305.52元；6、判令被上诉人承担本案全部诉讼费用。被上诉人答辩认为： 生活费。顺府发(2000)1号文件规定，顺德市企业职工最低工资标准为每月450元。据此，被上诉人应按此标准支付上诉人的待岗生活费。但又根据《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_59112.html -了解详情
5、判令被上诉人赔偿因其未交纳社会保险费用致使上诉人不能报销医疗费而造成的损失3280.00元；6、判令被上诉人承担本案全部诉讼费用。被上诉人答辩认为： 生活费。顺府发(2000)1号文件规定，顺德市企业职工最低工资标准为每月450元。据此，被上诉人应按此标准支付上诉人的待岗生活费。但又根据《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_59109.html -了解详情
其工会及主管部门顺德市工业发展局，对原告作除名处理。被告未曾向原告支付过待岗生活费，原告也未曾向被告请求支付。2002年7月29日，原告向顺德市仲裁 员工每日生活费。顺府发(2000)1号文件规定，顺德市企业职工最低工资标准为每月450元。据此，被上诉人应按此标准支付上诉人的待工生活费。但又根据《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_59099.html -了解详情
规定》第十九条、第二十条的规定，科龙公司支付给梁永强经济补偿金的标准，应根据梁永强在企业的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年 。三、科龙公司违反其要求梁永强待岗的约定，未对梁永强的工作进行安排，并最终单方面解除了劳动合同，按照劳动部以及科龙公司的规定，科龙公司应支付梁永强工资、 ...
//www.110.com/panli/panli_53722.html -了解详情
双方在原合同中未对上诉人的工资标准进行约定，被上诉人重组后，根据工作需要调整上诉人工作岗位及工资，其行为没有违反国家劳动法及相关规定。但上诉人不服从工作 被上诉人根据其《员工奖惩条例》第十四条以及待岗通知书的规定，决定给予其除名的处分，该决定亦未违反劳动法的规定。被上诉人对上诉人作出辞退处理后，上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_46915.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务