工资宏观调控体系；规范企业工资支付行为的法制框架基本形成；改进和完善了企业工资宏观调控办法，实行了所有内资企业都能适用的工资总额与经济效益挂钩办法。积极 和技能型人才存在较大缺口。目前我市劳动力的整体现状还不能适应加快发展先进制造业、现代服务业、现代农业的需要。高素质劳动者和技能型人才总量偏低，劳动力 ...
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，按劳分配与按生产要素分配相结合的原则得到进一步贯彻。全省已有60%的企业实行了以岗位工资为主的工资分配制度;有122户企业进行了经营者年薪制试点;全省建立了 还有限，不能适应经济社会快速发展的需要，与全面建设小康社会的要求还存在着较大的差距。突出地表现在:1.就业形势依然严峻。我省是全国劳动参与率较 ...
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成才。加快省职业技能鉴定中心项目建设。紧密结合经济社会发展和产业结构调整需要，积极拓展职业技能鉴定新领域。大力推行职业资格证书制度，在各类职业院校 和重点企业的监管，及时查处各种劳动保障违法行为。加强对用人单位招用农民工、支付农民工劳动报酬等行为的监督检查，切实维护农民工合法权益。进一步完善工资监控 ...
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开展全国劳动监察月活动，重点检查用人单位在签订劳动合同、最低工资保障、工资支付、社会保险费的缴纳、工作时间、女工和未成年工特殊保护、基本劳动标准等方面 劳动法》的需要。有些地方不注意发挥工会在《劳动法》执法监督中的作用，没有把政府部门的劳动监察与社会有关方面的监督结合起来。此外，非公有制企业的工会组建 ...
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、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资以及按国家规定开支的其他职工福利支出。 第五十一条企业一次支付、分期摊销的待摊费用，按照费用项目的受益期限 时不留余额。需要保留余额的，在年度财务报告中予以说明。 第五十二条企业不得以计划成本、估计成本、定额成本代替实际成本。 第五十三条企业的下列支出，不得 ...
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简称乙方)＿＿＿＿＿＿根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守 的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给 ...
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的养老金，由工商部门协助收缴。(三)社会保险机构有权稽核参加统筹企业的有关帐目、报表、工资总额、离退休费用支出情况等。对违反国务院和省政府规定，擅自挪用 总额的2％提取积累。市(地)筹集比例，由各市(地)根据支付费用的实际需要和单位、个人的承受能力确定。省直属单位筹集比例，由省人事厅、财政厅确定。劳动 ...
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商业银行，城市信用合作社(以下简称银行、信用社)。银行、信用社及其管理机构附属的独立核算的非金融企业，按有关行业财务制度执行。第三条 银行、信用社应实行独立 指银行、信用社按国家规定支付给因业务需要出国人员的出国费用以及外宾接待费用。17.职工工资。指银行、信用社按规定发给在职职工的工资、津贴和按国家 ...
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签订劳务输出(输入)协议，实行劳务结算。对具有集体职工身份，但不归属任何集体企业的混岗职工，可直接与用人单位订立劳动合同。 7、与原单位保持着 (即在法定工作时间内按照劳动合同约定从事的劳动)，其所在用人单位支付给劳动者的工资不得低于所在地政府公布实施的最低工资标准。劳动者由于本人原因在法定工作时间内 ...
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至四级的，应退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，并享受以下待遇：(一)按月享受伤残抚恤金，以本人工资为计发基数，标准分别为：一级90％、二级 工作的，应当服从企业的工作安排。第四十六条积极创造条件兴办工伤职业康复事业，帮助工伤残疾人员恢复或者补偿功能。对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或者 ...
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