如果公司规章制度规定违纪扣工资要满足符合什么条件或法律规定？...
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划定的录取分数线，第一志愿报考且服从专业安排； 2. 在校期间自觉遵守乙方的教学与管理规定，享受与普通高等学校学生相同待遇，有关学籍管理及成绩考核按《山东科技大学学籍管理规定 年 月 日 ） 我想问的是我在企业工作三年了，想考取些注册证书，需要毕业证和学位证，但是公司扣住不放，我可以申请维权吗？？？...
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上海一小公司与我女友吴芳芳建立劳动关系已经三个月，但国家规定一个月就得签订劳动合同，可三个月下来该公司没有在提起过 而今吴芳芳致电该公司主管，该主管回应是：帮公司招到员工即可辞职，否则工资发放将延期，并且押金不奉还...
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工作已满10年，今年10月单位通过我不续签劳动合同，并让我与劳务派遣公司签订劳动合同，可以继续在单位工作。现我已与单位签订补偿的终止协议，并已与劳务派遣公司签订了合同。当时我不知道劳动合同法规定的“满10年属于无固定期限”。此份终止协议是否具有法律效力？现我要求确认终止协议无效或者撤销可以吗，法律 ...
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请问，我是某公司职员，公司的资新问题，比如上个月的工资要这个月15号发。我因为家中有重要事情在这个月的13号回了家耽误了上班，公司的规定是如果直接走的要扣除当月工资。但到了15号上月的工资也没发，这该怎么办？...
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我们这里是矿山.我们工区有这么一条规定：员工发生责任事故 造成轻伤者本人罚款两千 重伤的罚款5000 班组成员也要承担一定的责任。这合法么...
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方式正式发出不续签的通知(邮件同时抄送给公司上级与部门主管)，2月诱导员工签署一份所谓自愿离职的证明书，5月员工根据规定“非自愿离职”申请并领取了失业保险金， 就以他们诱导我签了名的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书为由，拒赔，请问现在该如何操作？需要到当地劳动局申请仲裁吗？该如何取得经济赔偿？谢谢！...
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就表示是签的长期合同。他这样的做法对么|？ 有没有违法。？ 而且公司都是上的12个小时，而且加班没有加班费。。各位大大帮帮忙哇。急。。。。。。·没签合同就表示是签的长期合同 .劳动法有这规定么。？...
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我去年一月份请假一月，二月份回单位上班一月后，三月份辞职了。我最近去办手续，公司不仅不给我二月份的工资，还说我倒差她们一月的工资。公司理由：文件规定请假一月，要扣三个月工资。还有请问：公司经常都是推迟好几个月发工资，我可不可以告她们拖欠工资，获得补偿？...
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