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生证。9月底,公司一纸通知:让三天内拿准生证到公司人事部。过了两天,公司违反计划生育为由出一个通知辞退现在想知道以下问题: 一:才怀孕不 月,能否取得生产前的三个月的工资补偿? 二:能否取得三个月的产假?有无工资? 三:这几个月中能否取得保险? 请指点呵。急想答案! 另如果仲裁, ...
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作为公司的销售部经理,经常会外出谈生意,常常没有正常打卡上下班。 另外最主要原因因为之前在管理公司的邮箱账户,其中管理员邮箱的密码没有按照要求及时上交,故公司决定辞退。 现在是不发上月工资,理由是常常不打卡,按照1次不打卡(一天需要打4次卡)扣3天 ...
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在准备要孩子的时候,公司辞退,谈妥一些条件后,口头上表示同意。但经济赔偿金等一直都没有一次性支付给,因此一直没有签辞职报告。中间有一个月时间没有去公司上班,因为去上班,领导说也不给开工资。现在发现怀孕了,公司能因为有一个月时间没有 ...
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是08年11月入职公司辞退,具体形情况如下;是事业部经理月薪是8500元,每月扣除水电费实发8350元。现公司无故辞退应怎样要求公司赔偿?...
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在一家公司工作10年 08年签有3年劳动合同 之前未签 10年合同到期也未续签 现在公司辞退交辞职书 请问公司辞退与个人辞职补偿有何区别 能拿到什么补偿?谢谢...
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在现在的单位工作了1年2个月 ,是 和第三方劳务公司(外服)签的合同,现在公司辞退有没补偿金? 有补偿金的话怎么算? 如果怀孕了,现在的单位能辞退吗?...
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公司应服务了一年零二个月,现在公司不适应公司文化为由辞退,并说可以让在春节放假前走,请问经济补偿金如果计算,这个理由可以做为辞退理由吗?合法吗?...
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请问,在合同期内,公司因裁减人员,要把另调岗位,在没同意的情况下,公司可以以此为理由辞退吗?这样的辞退有赔偿吗?...
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24号入职公司 到4月20号左右因要开新店叫过去当店长 5月签合同 合同在公司那里没有发下来 7月10号因店面要装修 员工们说装修那就不要工资不上班等 所以公司申请他们说可以 到7月18号公司去上班 说等装修好在上班吧 他们说好,没说不去上班就辞退,等到8月份店面一直没装修的动静。 8 ...
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在一物业公司上班。2011年6月8号上到7月29号。被物业公司辞退了。物业公司都没有和签劳动合同也没帮买保险。请问能问他要两个月的双倍工资和补偿金吗?还有在上班期间他叫门领工作服也不告诉门要钱现在辞退了就说要扣工作服的钱。这样是对的吗?...
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