低于2 000元的标准，支付被告2 000元。根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第一款第(一)项规定，支付迟延支付工资的经济赔偿金500 ，原、被告签订《知识产权保护及保密协议》中约定'原告公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在本企业外自己研发、生产、经营或 ...
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，发包人、分包人、转包人、施工人对劳动者的工伤赔偿承担连带责任。 三、关于劳动关系的确认问题 9、劳动关系一般应符合以下条件： （1）劳动者与用人单位 条件、工作时间、休息休假、执业危害保护、福利待遇的，应予支持。 12、劳动合同到期后，用人单位没有及时办理终止（续订）手续，劳动者也没有为用人单位提供 ...
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出车补助、法定节日加班费等8万余元。被告辩称，在原告和第三人劳动合同到期后，第三人公司因为编制等问题和被告公司协议，两公司签订了《劳务 。参照《重庆市人民政府办公厅关于提高失业保险金发放标准的通知》（2008年12月）规定标准，现原告未给被告办理失业保险和缴纳失业保险费，应赔偿被告失业保险待遇520元 ...
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各自的权利、履行各自的义务。杨XX在劳动合同到期前作出解除劳动合同的声明，XX公司据此做出要求杨XX缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，双方均无意继续 海劳仲字[2008]第5907号《裁决书》、工资存折查询历史明细清单、劳动合同、《关于杨XX擅自离职的处罚决定》、暂住证、荣誉证书、聘书、申请家庭成员 ...
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的权利、履行各自的义务。寇XX在劳动合同到期前做出解除劳动合同的声明，XX公司据此作出要求寇XX缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，双方均无意继续 字[2008]第X号《裁决书》、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于寇XX擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密材料的 ...
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各自的权利、履行各自的义务。吴XX在劳动合同到期前做出解除劳动合同的声明，XX公司据此作出要求吴XX缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，双方均无意继续履行 陈述、京海劳仲字[2008]第X号《裁决书》、工商银行工资存折、劳动合同、《关于吴XX擅自离职的处罚决定》、暂住证、荣誉证书、聘书、申请家庭成员 ...
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各自的权利、履行各自的义务。李X在劳动合同到期前作出解除劳动合同的声明，XX公司据此做出要求李X缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，双方均无意继续履行 京海劳仲字[2008]第X号《裁决书》、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、《关于李X擅自离职的处罚决定》、暂住证、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入 ...
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保险行业协会向黄莉平发放《不续聘通知书》，内容为：黄莉平的劳动合同已到期，现决定不再续签。落款日期为2008年11月5日。黄莉平称自己 以黄莉平2008年12月到柳州市劳动争议仲裁委员会咨询有关解除劳动合同经济赔偿问题等相关事实，确定双方解除合同的时间并无不当；关于第二个争议焦点，上诉人主张适用国家 ...
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的行为，一经查实，乙方有权按累计已发放补贴金额的两倍要求甲方对乙方进行赔偿，且乙方不放弃通过其他合法途径追究甲方法律责任的权利。乙方应于2008年6 第三款规定的情形。按照劳动部《关于贯彻执行【中华人民共和国劳动法】若干问题的意见》第三十八条的规定，劳动合同到期终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金 ...
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劳动合同（2004年1月1日至2004年12月31日）劳动合同到期后印刷厂未与杨华杰签订新的劳动合同。2005年1月，杨华杰在印刷厂工作的一个月可 月31日，从目前现有的证据看，双方没有再签订新的劳动合同，一审判决认定合同关系自行终止并无不当。关于一审判决杨华杰的生活费问题，一审法院已于2008年12 ...
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