工作时间和拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。(十九)实施政策性关闭破产的企业,职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过,并报劳动保障部门审核批准。凡是 保险中断缴费的,达到退休年龄后按实际的缴费年限计发待 遇。对实行劳动合同制度前参加工作且符合协议保留社会保险关系条件的职工,由企业和职工按规定缴纳 ...
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人员的基本医疗需求,根据《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题若干意见的通知》(国办发[2003]2号)、劳动和社会 期间,只能使用个人账户资金。第十九条灵活就业人员参加医疗保险后达到法定退休年龄(男60周岁,女50周岁),且实际缴费年限满15年的,应持 ...
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,待其达到提前退休年龄时办理退休手续的人员(以下简称安置待退人员)在待退期间因病或非因工死亡后的丧葬补助费和供养直系亲属救济费支付问题提出如下处理意见 已死亡的安置待退人员按此意见办理。全省其它按中办发[2000]11号文件规定关闭破产企业中的安置待退人员死亡后,也按此意见执行。附:湖南省关闭破产企业 ...
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战略措施,加快改革和发展多种经营的步伐,根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《全民所有制企业转换经营机制条例》的规定,针对当前煤炭工业多种经营 企业工作的全民企业富余人员,未与原单位解除劳动关系的,其退休统筹基金、职工行业保险金等,由原所在单位缴纳,职工达到退休年龄时,仍可回原 ...
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,不搞长期制,退休年龄可适当延长,不搞一刀切。推行经营者学历和资格证书两证制度。在普遍进行岗位适应性培训的基础上,着力对企业高层管理人员进行工商管理 职能,分流富余人员,帮助妥善处理企业破产中的有关问题。(35)加强国有资产的监督管理,全面推行资产经营责任制。贯彻落实《国有企业财产监督管理条例》是建立 ...
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要高度重视,加强领导,精心组织实施。劳动部门要加强工作指导和监督检查,及时研究解决工作中遇到的问题,体改、经贸、财政等有关部门要积极配合,确保统一企业职工 养老金正常调整办法仍按国家和省现行规定执行。七、破产企业职工中距法定正常退休年龄不足5年的人员提前退休,仅限国务院确定的优化资本结构试点城市的国有 ...
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学会,各总公司:为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》,根据我部《关于全国外经贸企业全面实行劳动合同制有关问题的通知》(〔1994〕外经贸人发第779号),现对 _天向对方表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。八、违反劳动合同的 ...
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中劳动者的主张全部支持,不符合社会公平原则。而且这种案件中的企业大多经营状况很差,濒临破产边缘,若对于劳动者的主张全部支持,尤其是一些群体性案件,则 双重劳动关系的认定问题依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、 ...
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中劳动者的主张全部支持,不符合社会公平原则。而且这种案件中的企业大多经营状况很差,濒临破产边缘,若对于劳动者的主张全部支持,尤其是一些群体性案件,则 双重劳动关系的认定问题依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、 ...
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自用工之日起一年内,劳动者不愿意订立书面劳动合同的。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四 ,被裁的劳动者要求恢复劳动关系的,可以支持。 二十一、关于经济补偿金“分段计算”的问题 根据《劳动合同法》第九十七条的规定,《劳动合同法》施行 ...
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