终止之后的劳动报酬的请求，符合法律规定，应予支持。被告以原告尚为被告缴纳社会保险为由主张双方尚存在劳动关系的意见不予采信。至于劳动关系终止之后的社会保险 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员朱筱菁二○○九年六月二十二日书记员汪雯婷审判员朱筱菁 ...
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同意徐某的上述请求。原审法院另查明，上海市普陀区人民法院(2008)普民一(民)初字第5564号徐某诉新万进公司社会保险纠纷一案，该案判决业已生效。该民事 金额缴纳保险费，不能自行选择缴费标准，也不能将应缴纳的社会保险费直接支付给对方以替代缴纳。《关于工资总额组成的规定》亦规定，有关劳动保险和职工福利 ...
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另查，原告2003年4月至同年6月期间的城镇社会保险费，未予缴纳。经上海市嘉定区社会保险事业管理中心核算，被告为原告补缴2003年5月至同年6月期间社会 变化，但仍在本区范围内，况且被告承诺提供交通补贴，以及双方签订的劳动合同关于工作地点未作明确的约定。因此，双方的劳动合同显然可以继续履行。2009年 ...
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月X日出生，汉族，住江苏省灌云县南岗乡。被告上海某服饰有限公司，住所地上海市松江区科技园区。法定代表人陈某，董事长。委托代理人朱某，上海小城律师事务所 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告自2007年3月26日至2009年5月6 ...
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情况下，员工方可要求单位支付年终奖；实务中，上述情形下，有的离职员工关于年终奖的请求得到了仲裁委员会支持，仲裁委员会的裁决依据是同工同酬原则。[19]不过 ，上海劳动仲裁案例。 [20]2011年7月1日之前，上海市的社会保险分为城镇社会保险（城保）、小城镇社会保险（镇保）和外来从业人员综合保险（综保 ...
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足额支付劳动报酬，前文已阐述，并非被告故意不足额支付；关于未依法缴纳社会保险，被告为原告正常连续缴纳2006年1月至2010年7月期间的综合保险费， 原告钱某某要求被告某某塑料喷涂厂补缴2004年8月至2005年12月期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求；五、驳回原告钱某某要求被告某某塑料喷涂 ...
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工资，未支付的工资差额为5,396元。2010年8月19日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、补缴综合保险费、加班 足额支付劳动报酬，前文已阐述，并非被告故意不足额支付；关于未依法缴纳社会保险，被告为原告正常连续缴纳2005年6月至2010年7月期间的综合保险费， ...
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足额支付劳动报酬，前文已阐述，并非被告故意不足额支付；关于未依法缴纳社会保险，被告为原告正常连续缴纳2007年1月至2010年7月期间的综合保险费， 原告宫某某要求被告某某塑料喷涂厂补缴2004年7月至2006年12月期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求；五、驳回原告宫某某要求被告某某塑料喷涂 ...
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工资，未支付的工资差额为4,608元。2010年8月19日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、补缴综合保险费、加班 足额支付劳动报酬，前文已阐述，并非被告故意不足额支付；关于未依法缴纳社会保险，被告为原告正常连续缴纳2008年3月至2010年7月期间的综合保险费， ...
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因双跟骨骨折，医院为其开具了病休证明。审理中，本院委托了上海市宝山区社会保险事业管理中心对原告2009年6月至2010年3月期间应缴的城镇社会 最低工资标准的80%，职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房积金，故原告个人应承担的社会保险费用为1,728 ...
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