一般职工之间的关系，不同层次、不同岗位工种职工之间的关系，持股职工与未持股职工之间的关系，按劳分配与按其他生产要素分配之间的关系，工资分配与企业 进一步加强基层工会组织建设，尤其要加强非国有企业工会的组建工作，提高工会组建率。充分发挥基层工会的作用，及时了解和掌握职工对工资分配方面的意见和建议，加强 ...
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）增加“公司还应披露本年度发生的上市公司对控股子公司提供担保的金额”和“属于《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干问题的通知》（证监发[2003] 应分别披露其数额。如前10名股东之间存在关联关系或属于《上市公司股东持股变动信息披露管理办法》规定的一致行动人的，应予以说明。如果有战略 ...
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体改委组织实施。现将有关事项通知如下：一、规范的目的以建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度为目标，按照《中华人民共和国公司法》（ 重新办理上述内容的确认手续。任何自然人不得替代国家股或国有法人股持股单位充当股东。国家股或国有法人股持股单位委派的股东代表要按照法律规定的程序出席股东会 ...
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核实企业法人财产占有量，明确投资者资本所有权与企业的法人财产权之间的权责利关系。国有产权投资主体和其他出资者，按照持股比例依法享有股东权利，以出资额为限对企业承担 中小型企业，经过清产核资，界定产权，也可将国有产权转让给企业职工，改组为股份合作制企业。５．国有民营、社有自营。主要对象是边、小、微、亏的 ...
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各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：经省政府同意，现将省工商局《关于充分发挥职能作用营造经济发展良好环境的若干意见》转发给你们，请认真贯彻执行 均可凭身份证，直接向工商行政管理机关申请登记注册。35.对国有企业下岗职工、国有企业失业人员、国有企业关闭破产需要安置人员和享受最低生活保障并且失业1年 ...
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处置程序应按厂务公开制度接受职工群众的监督。（三）国有企业破产。1．国有企业破产，应当按照《破产法》和《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定 未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反国家有关规定发放薪酬，侵蚀国有资本权益的；7．国有股持股单位、中方出资者或合作者及其委派的股权代表与他人串通，对 ...
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股总额应不超过近3年该项技术所创造的税后利润的35%。? 七、试点企业应当建立规范的员工效绩考核评价制度，设立考核评价管理机构。员工效绩考核评价 的价格系数，有关人员效绩考核的评价、具体持股数量及持股期限等。? (三)省级以上科技主管部门认定的高新技术企业的相关文件。? (四)试点工作的组织领导和工作 ...
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、区域性国企并购重组与整体上市全面解析及实战技巧高级培训班（一）专题介绍对重点大中型国有企业进行战略性重组，通过重组、并购和上市提升其战略实力，已成为国务院国资委及省级 股权激励的历史沿革与理论争论（2）股票期权的方案设计与实施（3）员工持股计划的方案设计与实施（4）虚拟股票的方案设计与实施（5）股票 ...
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、区域性国企并购重组与整体上市全面解析及实战技巧高级培训班（一）专题介绍对重点大中型国有企业进行战略性重组，通过重组、并购和上市提升其战略实力，已成为国务院国资委及省级 股权激励的历史沿革与理论争论（2）股票期权的方案设计与实施（3）员工持股计划的方案设计与实施（4）虚拟股票的方案设计与实施（5）股票 ...
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依法认证的投资者的身份证明文件或开业证明、有关资信证明文件；（八）被并购境内企业职工安置计划；（九）本规定第十三条、第十四条、第十五条要求 核准。境内公司获得核准后，向商务部申领批准证书。商务部向其颁发加注“境外特殊目的公司持股，自营业执照颁发之日起1年内有效”字样的批准证书。并购导致特殊目的公司股权 ...
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