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一个月工资的标准付给甲方违约金(无固定期限的劳动合同,未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄,不足一年的按一年计)";第四十一条规定, ,为上诉人足额补缴自1995年8月至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费共计117219.65元。四、判令被上诉人 ...
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签订的《劳动合同》约定,双方劳动合同类型为无固定期限,被上诉人应服务至法定退休年龄,双方均应严格遵守劳动合同;如被上诉人违反合同约定,应按一年一个月的 人应按答辩人月工资总额的25%(企业缴纳20%)为答辩人补缴自1997年8月至今的养老保险缴费。(2)失业保险费:根据《海南省城镇从业人员失业保险条例 ...
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实行劳动合同制度若干问题的通知》,其第2条又作补充规定:工作年限较长且距法定退休年龄十年以内的,复员、转业军人初次就业的,以及法律、法规 。根据我国劳动与社会保障部的规定,由单位和个人缴费的社会保险有基本养老保险、基本医疗保险和失业保险,用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,工伤保险、 ...
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变更为民营企业,该项变更是在我恢复厂籍案件的诉讼过程中实施的,企业虽然变更性质,仍是本案的诉讼主体,仍要承担原企业的债权债务。 本院认为,劳动者的合法 元并为其补办养老保险等待遇,钢管厂提出的转制后未接收孙长元,不予补办相应待遇的上诉主张不能成立,本院不予支持。因孙长元尚未达到法定退休年龄,故原审 ...
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被厂除名。1990年10月,原告再次回到南海丝厂工作,至 1998年7月达到法定退休年龄时止。后原告就其工龄问题向被告佛山市南海区劳动和社会保障局提出申请。 人主张其于1985年已参加南海县退休养老统筹缴费,应计算为连续工龄,视同缴费年限。退休统筹不同于养老保险,上诉人参加退休统筹的年限不应与缴纳 ...
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深圳工作并在本市首次办理社会养老保险参保手续时的实际年龄计算,其在满法定退休年龄时,必须达到深圳市社会养老保险政策规定的按月领取养老金的 。第二十九条市人事部门审批同意后,用人单位或者有人事代理权的人才服务机构市人事部门领取调动通知书、留学人员行政报到介绍信、留学人员入户介绍信或接收院校毕业生函, ...
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要求在单位内通过竞争上岗招用,其他人员电站通过竞争上岗安排岗位。利用以下途径安置人员:(一)距法定退休年龄5年以内,工龄15年以上的工作人员 生活费,并继续缴纳各项社会保险费。达到法定退休年龄时,根据国家相关政策,按离岗退养前的工资标准及社会养老保险规定办理退休和计发养老金。管理处现有此类人员人数 ...
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学校进行认定,作为本市转岗、转业培训的骨干学校。2.社会失业人员在享受失业保险期间,骨干学校参加有就业意向的转业训练,可享受减免学费的待遇。减免的学费 支付;非产假期间,由企业根据实际情况发给生活费,不得低于失业人员的救济标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工,本人如提出订立无固定 ...
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相关优惠政策的主管部门,要及时在《再就业优惠证》上进行标注。对距法定退休年龄不足3年的下岗失业人员,其《再就业优惠证》上要具体标注有效期限 号)规定为其办理“协议保留社会保险关系”。要逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策,改进基本养老金计发办法,强化缴费与待遇挂钩的约束机制,形成促进 ...
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解除劳动关系直接进入劳动力市场竞争就业,不进入企业再就业服务中心。对距法定退休年龄5年以内的国有企业下岗职工,也不进入企业再就业服务中心,实行企业 健全城镇企业职工养老保险统计制度,完善下岗职工生活保障以及失业保险等统计;民政部门要通过计算机系统逐步建立起从街道(包括社区居委会)、县(市、区)市省的 ...
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