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空字空行部分因以为是格式问题还因急需药费继续治疗就没太在意,就签署了协议!现在不知何故原先空缺部分被填上了劳动争议部分!此协议只有一份 、此协议只有厂方有一份是否违反劳动法相关规定?是否有效? 2、可以申请仲裁撤销或部分撤销么? 3、还可以以劳动争议申请仲裁么? 4、我父亲是农业户口可以要求 ...
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和制度从事对外贸易经营活动。我国加入WTO后,民营企业能否争取获得更大益处,将劳动密集型企业价格优势真正转换成贸易优势,很大程度上取决于能否很好地理解 由他人居中调解,但在协商或调解不成时,则往往采用诉讼或仲裁方式予以解决。与诉讼相比,仲裁具有当事人意思自治、专家审理、一裁终局等优势。当前在国际 ...
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试用期。(五)公司将与雇员签定个人劳动合同,个人劳动合同格式附后作为本合同附件A。(六)职工签定个人劳动合同前,公司和工会应指导雇员明确个人 事宜。(二)劳动纠纷公司内部出现劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决,一方或双方都可请_________市劳动部门仲裁,如果有一方 ...
//hetong.110.com/hetong_3901.html -了解详情
主华身份证复印件;2、授权委托书、律师事务所公函、律师职业资格证书;3、郑州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解书、送达回执;4、郑州惠安手外科医院急诊诊断证明;5、蒙友 证据中证据7有异议,原告在行政程序中向被告提供杨某、解某、严某证人证言格式统一,且三人均为原告职工;对其他证据无异议。被告针对上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-503083.html -了解详情
要根据内部规范对职工进行奖励和处分,但是,当职工和企业发生纠纷之后,我们适用劳动仲裁和民事诉讼来处理,而没有谁认为应当选择行政诉讼。我们还可以注意到,在航空 。但是,如果将学校与学生关系理解为教育契约关系,则对于契约格式条款(即在行政关系中抽象行政行为)是否有效就可以进行审查,且可以审查高校行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-241850.html -了解详情
由于公司当时尚未成立人力资源部门,所以未与原告签署正式格式合同,但录用通知书就是双方签署确认劳动合同。对证据2表示无法确认。被告上海某控股有限公司 ,519元。乔某(申请人)于2010年1月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求上海某控股有限公司(被申请人)支付2009年8月8日 ...
//www.110.com/panli/panli_20187776.html -了解详情
it)。其次,退一步讲,即便是真正格式合同,法律也明确规定,在发生争议时应做出对条款提供方不利解释以保护弱势方。再次,即便是有效 人员签订劳动合同时,常常附加不公平条款,限制从业人员继续深造权利。更有甚者,许多单位并未与从业者签订劳动合同,(因为过去高校学生就业采用毕业分配制,学生持派遣证到 ...
//www.110.com/ziliao/article-141590.html -了解详情
社会难点、热点纠纷。环境问题(噪音污染)开始进人人民调解工作范围[22]。在2007年环境保护、劳动争议、医患纠纷等三个内容被正式强调,此外,当时社会热点 改革是对之前社会环境中其他组织(比如法院和仲裁等)制度化改革模仿,并且与西方法治社会中对解纷机构要求具有许多相似之处,这种对规范制度追求 ...
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书面劳动合同,后由公司会计与张某电话联系后代其在合同上签字,签订了一份格式劳动合同。合同中约定了工作岗位、合同期限、月基本工资等其他事项后,印刷公司为 签名虽不是其所签,但双方没有为劳动合同内容发生劳动争议。因此,该印刷公司作为用人单位已履行与劳动者订立书面劳动合同义务。况且,印刷公司也不是为规避 ...
//www.110.com/ziliao/article-367658.html -了解详情
太多技巧性东西。下面重点讲述首部、主体和尾部三部分:1、首部首部格式同一般的公文写作一致或大同小异。即第一行留空,第二行写律师函件标题,律师函 诚意,本律师在启动司法程序前向贵司做出最后郑重声明:贵司是一个朝气蓬勃企业,如果进行一场并不在理劳动仲裁或者诉讼甚至由此引发其他行政法律责任追究, ...
//www.110.com/ziliao/article-272889.html -了解详情
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