的解释》第3条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决，当事人不服，依法向 的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”两被上诉人对上诉人实行经济性裁员，并未提前30 ...
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问题的解释》第3条的规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，做出不予受理的书面裁决、决定或者通知 人劳局根据琼府办[1994]71号文件进行工资套改已经注明上诉人父亲的工资级别情况。上诉人的父亲于1970年转正，1995年被聘为聘用制干部，原判又根据 ...
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九条第七项修改为：“用人单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；”删去第八项。６．第二十八条修改为：“劳动和社会保障行政部门查处违法行为，应当从立案之日 书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当在７日内通知申诉人，并说明理由。”第三款修改为：“仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。”增加一 ...
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社会保障行政部门负责协调本行政区域内劳动争议处理工作，建立健全预防劳动争议发生的机制，依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。关联法规：全国 应当自收到当事人申诉申请之日起七日内作出受理或者不予受理决定，并书面告知当事人。劳动争议仲裁委员会决定不予受理的，应当书面说明理由，当事人可以自收到 ...
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第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际情况，制定本实施办法。关联法规：全国人大法律（1 受理通知书，并在通知书中写明不予受理的理由。受理通知书发出后，仲裁委员会发现申诉不符合受理条件，决定撤销原案受理的，应当自作出决定之日起七日内向 ...
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九条第七项修改为：“用人单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；”删去第八项。6．第二十八条修改为：“劳动和社会保障行政部门查处违法行为，应当从立案之日 书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当在7日内通知申诉人，并说明理由。”第三款修改为：“仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。”增加一 ...
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提供有关证据、材料。不予受理的，应当作出说明，通知申诉当事人。对方当事人不提交答辩书的，不影响仲裁机关的裁决。第二十三条仲裁委员会受理的劳动争议案件，应指定两 的人民法院申请强制执行。第三十二条仲裁委员会受理的劳动争议案件，应当自作出受理决定之日起六十日内结案。遇有特殊情况，在规定期限内不能结案的，应 ...
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的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我省实际情况，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1） 委员会提出。第十八条仲裁委员会收到申诉书后，由仲裁委员会办事机构负责审查，并在七日内作出受理或不予受理的决定。对于不予受理的，应当作出说明。决定 ...
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当事人提出的回避申请应当及时做出决定，并以口头或者书面形式作出决定。第五节申诉与受理第三十九条申请劳动仲裁应符合下列条件：（一）申诉人是与本劳动争议有 节审理与裁决第四十四条仲裁委员会决定受理仲裁申请的，应当自作出受理决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人；决定不予受理的，应当说明理由。被诉人应当自 ...
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人民法院审判委员会第１１６５次会议通过。现予公布，自今日起施行。为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华 委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一） ...
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