被告按原告的要求准时回公司报到,双方对争议仍没有一致意见,原告安排被告参加岗前培训,重新安排工作;被告于当日填写劳动争议仲裁申诉书提起劳动仲裁,认为因原告单方 的工资有所递减的原因系其在8月下旬未正常工作所致,即上诉人关于被上诉人调动岗位后,依何标准计发薪金及薪金报酬下降原因的陈述前后有矛盾,上诉人亦 ...
//www.110.com/panli/panli_57139.html -
了解详情
规定,故本院对新宝公司提交的上述证据予以采信。夏翠萍在二审期间提交了2005年12月2日提交给佛山市劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁申诉书及该仲裁委于2005 。夏翠萍于2005年11月23日申请劳动仲裁,已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。夏翠萍上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所涉讼争 ...
//www.110.com/panli/panli_55627.html -
了解详情
辩称:近年来由于外贸行业经营权放开,传统出口业务竞争激烈,出口业务大幅下降,食出公司费用开支增大,经营出现严重困难。为使企业生存、提高企业经济效益,2003年3月 ,对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于李胜枝在收取公司安排其待岗通知后,立即向劳动争议解决部门寻求 ...
//www.110.com/panli/panli_54113.html -
了解详情
辩称:近年来由于外贸行业经营权放开,传统出口业务竞争激烈,出口业务大幅下降,食出公司费用开支增大,经营出现严重困难。为使企业生存、提高企业经济效益,2003年3月 ,对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于郭仁基在收取公司安排其待岗通知后,立即向劳动争议解决部门寻求 ...
//www.110.com/panli/panli_54112.html -
了解详情
辩称:近年来由于外贸行业经营权放开,传统出口业务竞争激烈,出口业务大幅下降,食出公司费用开支增大,经营出现严重困难。为使企业生存、提高企业经济效益,2003年3月 ,对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于李永松在收取公司安排其待岗通知后,立即向劳动争议解决部门寻求 ...
//www.110.com/panli/panli_54111.html -
了解详情
辩称:近年来由于外贸行业经营权放开,传统出口业务竞争激烈,出口业务大幅下降,食出公司费用开支增大,经营出现严重困难。为使企业生存、提高企业经济效益,2003年3月 ,对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于蔡楚云在收取公司安排其待岗通知后,立即向劳动争议解决部门寻求 ...
//www.110.com/panli/panli_54110.html -
了解详情
辩称:近年来由于外贸行业经营权放开,传统出口业务竞争激烈,出口业务大幅下降,食出公司费用开支增大,经营出现严重困难。为使企业生存、提高企业经济效益,2003年3月 ,对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于邝碧霞在收取公司安排其待岗通知后,立即向劳动争议解决部门寻求 ...
//www.110.com/panli/panli_54109.html -
了解详情
辩称:近年来由于外贸行业经营权放开,传统出口业务竞争激烈,出口业务大幅下降,食出公司费用开支增大,经营出现严重困难。为使企业生存、提高企业经济效益,2003年3月 ,对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于关保潮在收取公司安排其待岗通知后,立即向劳动争议解决部门寻求 ...
//www.110.com/panli/panli_54108.html -
了解详情
辩称:近年来由于外贸行业经营权放开,传统出口业务竞争激烈,出口业务大幅下降,食出公司费用开支增大,经营出现严重困难。为使企业生存、提高企业经济效益,2003年3月 ,对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于郭善权在收取公司安排其待岗通知后,立即向劳动争议解决部门寻求 ...
//www.110.com/panli/panli_54107.html -
了解详情
其在2003年4月19日是被通知辞退,并要求二建公司出具书面辞退手续,故本案劳动争议发生时间应为2003年4月19日。而杨平生在8月5日才向劳动仲裁委员会申请仲裁,已经超过法定仲裁申请期限,故上诉人对经济补偿金及违约金丧失了时效利益,对其请求,本院不予支持,原审判决的 ...
//www.110.com/panli/panli_53697.html -
了解详情