劳动合同证明书，并确认与被告存在劳动关系为由申请劳动仲裁，广饶县劳动争议仲裁委员会以已超过劳动仲裁申诉时效为由不予受理。原告于2009年1月16日向本院 李雁与被告山东省东营市新华印刷厂自1996年12月至2008年9月间存在劳动关系。案件受理费10元，由被告山东省东营市新华印刷厂负担。如不服本判决， ...
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上诉人胡贵荣因与被上诉人三门峡湖滨果汁饮品有限责任公司（以下简称湖滨果汁公司）劳动关系纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2011）湖民一初字第137号民事 提出仲裁申请，该仲裁委于同年10月29日以超过劳动仲裁申诉时效作出三湖劳仲（2010）年046号不予受理案件通知书。后胡贵荣诉至法院。原审认为，当事人 ...
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。申请人再审人黄玉凤因与被申请人郑州万发机械厂（以下简称万发机械厂）劳动争议纠纷一案，郑州市高新技术产业开发区人民法院于2008年5月28日做出（2008） 企业。黄玉凤称，诉讼请求第一项要求万发机械厂按月支付养老金650元和劳动仲裁申诉书第二项要求万发机械厂按月支付生活工资650元是一回事，只是名字 ...
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惠人律师事务所律师。上诉人王亚良为与被上诉人洛阳洛冷制冷机械有限公司劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第1199号民事判决， 另查明，2009年6月11日原告向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会就本案请求仲裁，仲裁委以超过劳动仲裁申诉时效及不适用《工伤保险条例》相关规定为由， ...
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公司不肯签定有效合同，一个月过后口头索要无效后用邮件形式继续追要失败。现去劳动部门申诉，劳动督察负责人却说你们没有劳动合同，即没有劳动关系不预受理。再去劳动仲裁申诉，劳动仲裁却要求我们需有用工单位的工商行政部门登记注册证明，然而工商行政部门却说我们没有 ...
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，并以严重违反公司纪律为由，将其开除。后该总经理不服，向劳动仲裁申诉，虽然单位在仲裁阶段提供了自工商登记部门调取的登记资料以证明该员工参与发起了 业禁止的理论基石。 由于制度的名称相同，针对人员相似，一个浅表层次的误解就是，劳动合同法用约定竞业禁止制度改变了公司法下高级人员法定竞业禁止制度，从上述对比 ...
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仲裁委员会以原告的申请超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的劳动仲裁申诉时效为由不予受理，原告又于2007年5月15日向该院起诉。诉讼中， 待工人员的证据，也未提供证据证明原告自离开被告单位后与被告之间仍然存在事实劳动关系，故对原告要求被告支付待岗期间生活费的诉讼请求不予支持。 原审法院依照《 ...
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，并以严重违反公司纪律为由，将其开除。后该总经理不服，向劳动仲裁申诉，虽然单位在仲裁阶段提供了自工商登记部门调取的登记资料以证明该员工参与发起了 业禁止的理论基石。 由于制度的名称相同，针对人员相似，一个浅表层次的误解就是，劳动合同法用约定竞业禁止制度改变了公司法下高级人员法定竞业禁止制度，从上述对比 ...
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公司不肯签定有效合同，一个月过后口头索要无效后用邮件形式继续追要失败。现去劳动部门申诉，劳动督察负责人却说你们没有劳动合同，即没有劳动关系不预受理。再去劳动仲裁申诉，劳动仲裁却要求我们需有用工单位的工商行政部门登记注册证明，然而工商行政部门却说我们没有 ...
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的： 我在一家橱柜公司上班，做橱柜设计师，工作了5个月，一直没有给我签订劳动合同，现在公司倒闭了，店面正在转让中，于是我向公司提出辞职，要求公司支付我最后 都出问题了，要求我赔偿，并告诉我的工资还不够扣，还要我倒贴钱给公司。于是我向劳动仲裁申诉了，要求公司支付我最后一个月的工资以及没签订劳动合同补偿金 ...
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