110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 25436 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
。第三,原审法院适用法律错误,原审判决佛山市建行支付额外经济补偿金是没有法律依据。综上,原审判决认定事实错误,适用法律不当,请求撤销原审判决,驳回何晓 说明问题,而并非对方上诉状所陈述本案纠纷已过仲裁时效。关于额外经济补偿金问题,佛山市建行同意与何晓玲有偿解除劳动合同并停发工资,并未在法定范围 ...
//www.110.com/panli/panli_58820.html -了解详情
年3月22日作出(2002)江法民申字第11号《驳回申诉通知书》。2000年12月26日,怡丰公司作出《关于解除敬荣生劳动合同决定》,决定从2000 或不当,理由不充分,本院不予采纳。至于敬荣生在怡丰公司拒还劳动手册期间工资损失问题。由于怡丰公司实行计时工资制度,敬荣生自1999年6月以后至今就 ...
//www.110.com/panli/panli_58601.html -了解详情
被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案,双方已就解除劳动合同及有关经济补偿问题达成了一致意见,被告也按照协议金额予以了补偿, 已按照法定形式以书面形式通知了原告本人,故依法应当支付原告当年一个月月平均工资补偿金。按照法律规定,关于劳动者工资标准举证责任归于用人单位,诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_57912.html -了解详情
被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案,双方已就解除劳动合同及有关经济补偿问题达成了一致意见,被告也按照协议金额予以了补偿, 法定形式以书面形式通知了原告本人,故依法应当支付原告当年一个月月平均工资补偿金。按照法律规定,关于劳动者工资标准举证责任归于用人单位,由于诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_57911.html -了解详情
被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案,双方已就解除劳动合同及有关经济补偿问题达成了一致意见,被告也按照协议金额予以了补偿, 法定形式以书面形式通知了原告本人,故依法应当支付原告当年一个月月平均工资补偿金。按照法律规定,关于劳动者工资标准举证责任归于用人单位,由于诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_57908.html -了解详情
被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案,双方已就解除劳动合同及有关经济补偿问题达成了一致意见,被告也按照协议金额予以了补偿, 法定形式以书面形式通知了原告本人,故依法应当支付原告当年一个月月平均工资补偿金。按照法律规定,关于劳动者工资标准举证责任归于用人单位,由于诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_57901.html -了解详情
被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案,双方已就解除劳动合同及有关经济补偿问题达成了一致意见,被告也按照协议金额予以了补偿, 法定形式以书面形式通知了原告本人,故依法应当支付原告当年一个月月平均工资补偿金。按照法律规定,关于劳动者工资标准举证责任归于用人单位,由于诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_57898.html -了解详情
被告支付违约金5000元,缺乏法律依据,本院不予支持。本案,双方已就解除劳动合同及有关经济补偿问题达成了一致意见,被告也按照协议金额予以了补偿, 法定形式以书面形式通知了原告本人,故依法应当支付原告当年一个月月平均工资补偿金。按照法律规定,关于劳动者工资标准举证责任归于用人单位,由于诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_57892.html -了解详情
原审判决认为:双方虽未签订正式劳动合同,但彼此均确认存在事实上劳动关系。事实劳动关系同样受到法律保护。金浪公司称黄飞雄薪酬已经包括了周六加班工资等内容 休情况下解除了与黄飞雄劳动关系,因此,对于黄飞雄在星期六上班行为应视为加班。对于金浪公司是否已支付加班工资问题,虽然金浪公司佛金浪字 ...
//www.110.com/panli/panli_54567.html -了解详情
对购买社会保险或者医疗保险、失业保险等项目进行细列,但该工资总额已包含上诉人应当为陈炳荣缴纳社会保险,否则上诉人不会给予其880元/月 期限届满后,被上诉人应否支付生活补助费问题,广东省人民政府于2003年5月13日颁布粤府[2003]40号《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、第 ...
//www.110.com/panli/panli_54142.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索