劳动合同争议的解决 -全站搜索

协议解除劳动合同是什么意思？

有种误解：认为用人单位与劳动者协议解除劳动合同，是双方自愿的结果，是在平等的基础上用双方自愿的办法来解决劳动争议纠纷的友好途径。既然建立在双方完全劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。从实践来看，协议解除具有以下特点：（l）双方当事人 ...

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盲人保健按摩师劳动合同

劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。（2）、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。第十条本合同期满，劳动协商同意，可以续订劳动合同。第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有 ...

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对一起认定劳动合同效力纠纷案件的裁判与分析

申请劳动仲裁，经劳动争议仲裁委员会确认海扬公司与付振强之间存在事实劳动关系。海扬公司不服仲裁裁决，向法院提出诉讼，请求确认双方之间的劳动合同无效。一审认为，的。关于第二个疑问，虽然不是本案要解决的问题，还是要略作说明。劳动合同无效的后果，一是劳动者已付出劳动的，用工单位应当支付报酬；二是由于用工 ...

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对一起认定劳动合同效力纠纷案件的裁判与分析

申请劳动仲裁，经劳动争议仲裁委员会确认海扬公司与付振强之间存在事实劳动关系。海扬公司不服仲裁裁决，向法院提出诉讼，请求确认双方之间的劳动合同无效。一审认为，的。关于第二个疑问，虽然不是本案要解决的问题，还是要略作说明。劳动合同无效的后果，一是劳动者已付出劳动的，用工单位应当支付报酬；二是由于用工 ...

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对一起认定劳动合同效力纠纷案件的裁判与分析

申请劳动仲裁，经劳动争议仲裁委员会确认海扬公司与付振强之间存在事实劳动关系。海扬公司不服仲裁裁决，向法院提出诉讼，请求确认双方之间的劳动合同无效。一审认为，的。关于第二个疑问，虽然不是本案要解决的问题，还是要略作说明。劳动合同无效的后果，一是劳动者已付出劳动的，用工单位应当支付报酬；二是由于用工 ...

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上海某某商务服务有限公司诉黄某劳动合同纠纷案

签订过一份期限自2007年11月22日起至2008年11月21日止的劳动合同，合同约定被告从事仓管工作，工资标准为850元等等。2008年10月20日 5,550.34元；三、被申请人应支付给申请人2008年10月的工资960元。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。另查明，原告处《员工手册》第九章第五 ...

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劳动合同解除权消灭原因初探

系属于社会法领域。二者可谓殊途同归。劳动法与民法有理论上的渊源关系，为我们从民法中汲取养分解决劳动合同法问题提供了可能。民法上，为了尽快结束解除权行使合同债务而引起，理应随债务不履行状态的消失而消灭。可能颇具争议的是案例一中用人单位依法解除劳动合同后，劳动者可否再行解除并主张经济补偿金。这涉及到 ...

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员工拒签劳动合同该如何处理？

不明而致使员工在纠纷和争议中无法主张自己的合法权益。因此，从本法条中可以看出用人单位支付二倍工资仅取决于是否确实存在没有签订书面劳动合同的事实，而并不受不支持企业方，那么企业对此有什么解决办法来避免用工风险么？一、对于新入职的员工，须签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。亦即严格 ...

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谈某诉某某服装服饰有限公司劳动合同纠纷案

年2月16日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付违法解除劳动合同的赔偿金27,000元，支付2008年2月至仲（2009）办字第XXX号裁决书，裁决对申请人的请求均不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。另查明，2009年9月29日，被告向原告 ...

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保险代理协议是劳动合同吗？

合同的终止事由;(9)违约责任及争议的解决办法。保险代理合同和劳动合同的区别表现在：从依据的法律上看，保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理条款是必须以基准法为基础，即双方约定不得违反基准法。保险代理合同没有类似基准法的规定。所以，要搞清保险代理人和保险公司之间到底是什么关系，取决于 ...

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