和理念。因而在合同法背后隐含着人们必须履行诺言和遵守协议的道德原则，使合同义务深深烙上道德的印记，不履行合同义务就是不道德。对于上述观点也存在争论， 顾及道德。 而在经济因素方面，合同法的产生和发展与社会经济发展密不可分。作为现代社会基本特征的劳动分工产生了越来越频繁的转移财产（交换），以及成员间相互 ...
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订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。 四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和 ，工资应当至少每月支付一次。 疑点问答 问：保姆市场、小商品市场等劳动关系属于哪种用工？ 答：保姆一般属于非全日制用工。非全日制用工是指以小时计酬 ...
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期间债权人应容许债务人进入其居室、诊疗债务场合患者应配合医生的医疗检查并按医生的指示行为、依雇用合同及劳动合同发生劳动给付债务场合使用者对劳动者提供劳动所须作出的必要 烧毁之场合，或者请人画像之场合定作人却生病。履行不能和受领不能的区别，与双务合同上的危险负担问题相关连，具有重大意义。对此问题的讨论， ...
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的法定职责,也是提高职工收入的重要方面。要尽快建立劳动用工备案制度,指导和督促用人单位在招用劳动者的同时,必须依法签订劳动合同和参加社会保险,为全体职工按时足额 单位不得对s恶意克扣或拖欠工资、拒不执行最低工资规定、不参保缴费的企业和经营者授予荣誉称号或评先评优。各级工会、工商联、行业协会等社会团体要 ...
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集体劳动合同或集体协议，以维护公司职工的合法权益，建立稳定协调的企业劳动关系。公司在研究决定生产经营重大问题、制订重要的规章制度时，应听取工会和职工 减银行呆帐准备金，贷款余额挂帐停息等办法处理。对试点企业中因固定资产投资而形成的历史债务要进行清理，区别不同情况处理，减轻企业负担。对国家需要直接投资的 ...
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合同，直到3年期合同到期，新公司又和我签了一份1年期的劳务协议，到2012年5月31号终止。现公司要与我签一份5年期的劳务合同，我是否有权力要公司与我签订无固定期限的合同。劳务合同和劳动合同有区别吗？为什么上海人签的劳动合同满10年后可以签无固定期合同，而 ...
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与此同时他也陷入了“经济危机” 和许多农民兄弟一样，汪运龙离开家乡孤身一人来大连打工。他遭遇了不少农民工常出现的问题：与用人单位没有劳动合同，劳动中因事故致残 ，同时，我也犯了本本主义的错误，因为法律上说对调解协议当事人‘应当’履行，而仲裁结果当事人‘必须’履行，这两个字的区别也让我坚决选择仲裁。” ...
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要求企业管理者承诺遵守。它们失败了。但民间团体的行动仍在继续，他们通过媒体揭露使用童工、强迫劳动、恶劣的工作条件、暗杀工人组织者等暴虐行为。这些事件 环球服饰生产社会责任组织（WRAP）。[10] 由于篇幅所限，对这些组织间的区别以及它们相互之间尖锐的对抗、嫉妒和批评就不一一说明了。按照其中有些组织的 ...
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，捐助的对象是行政主体[2].所谓公共工程承包合同，是指行政主体和建筑企业家协议，后者为了前者的打算实施某项工程，前者对后者支付一定价金作为报酬所订立的合同。 买卖合同、租赁合同、加工合同等。于此场合，行政机关在法律上与私人业主没有什么区别，均以私法规范为依据，发生的争议也都由普通法院（或者劳动法院） ...
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结构的安排。比如，学者们一般都特别强调股权和其他财产权的区别，认为股权是一种社员权[13]，实际上，岂独股权如此？财产权从来都不仅仅是一种价值化 物权与债权之研究》[C] 中国政法大学出版社2001年 [10] 杨振山：《从劳动论到民法本体论和立法思想》[A]，《中国民事与社会权利现状》[C]，刘俊海 ...
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