外，还应签订岗位责任(聘任)书。岗位责任(聘任)书的主要内容：(一)岗位的职责、任务；(二)上岗人员应具备的条件；(三)完不成岗位生产、工作任务及违反岗位规定 的。第十八条职工被除名、开除、劳动教养的，劳动合同自行解除。第十九条有下列情形之一的，邮电企业可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知 ...
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严重失职、营私舞弊和泄露用人单位商业秘密，给用人单位利益造成重大损害的；（四）被劳动教养的；（五）被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，用人 、撤销；（三）劳动者死亡；（四）有不可抗力出现；（五）当事人双方约定的终止劳动合同的条件出现。第二十八条劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同 ...
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报酬和社会保险；（五）工作时间，休息休假；（六）劳动纪律；（七）劳动合同终止、解除的条件；（八）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外 造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（ ...
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下，召开职工大会进行动员。2、进行人员聘用。(1)公布岗位、名额及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；(2)应聘人员申请应聘；(3)聘用工作组织对应聘人员的 秩序，致使聘用单位、其它单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求的 ...
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三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任或者劳动教养的。第十九条（合同的非过失性解除）有下列情形之一的，用人单位 、第十九条、第二十条和第二十一条规定的条件而终止或者解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第三十六条（ ...
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供述，不能作为证据使用。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，并且可以吸收他们协助调查。第四十六 服刑的，应当通过所在监所或者劳动改造单位转交。收件人正在劳动教养的，应当通过劳动教养单位转交。代为转交的部门、单位收到诉讼文件后，应当立即交收件人签收，并将 ...
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学生； （四）征地公告前依法婚娶、生育的人员； （五）户籍在被征地集体经济组织内正在服刑或者被劳动教养的人员； （六）户籍因县以上人民政府组织实施 。 第四十八条 被征地拆迁户家庭生活确有困难，符合本县城乡居民最低生活保障条件的，纳入城乡居民最低生活保障范围，做到“应保尽保”。对符合城乡医疗救助条件 ...
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代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的 的；录用条件为：①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 ...
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技术的进化要求与过程。 二、行政刑法产生的理论根据 行政刑法的产生不仅依托特定的社会历史条件，且有一个基本理论的积淀与嬗变过程。 首先，法治国家理论是行政 在使用的《中华人民共和国治安管理处罚条例》和国务院制定的《关于劳动教养问题的决定》及《关于劳动教养的补充规定》等均属于行政国家和行政权过大背景下的 ...
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；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十七条 乙方 ； 录用条件为：① ② ③ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的 ...
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