公司）、郑州新动力建筑劳务分包有限公司（下称新动力劳务公司）、关卫平劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。原告刘伟诉称：2009年12 达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法 ...
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公司工作人员。委托代理人宗某某，该公司工作人员。上诉人张某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第2384号民事判决 提起上诉称：2010年3月1日上诉人与被上诉人在嘉定区人民法院达成的《调解协议》中约定的赔偿数额中没有包括一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。原审 ...
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红杉树律师事务所律师。上诉人王明郎、张怀英因道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服新沂市人民法院(2009)新民一初字第1366号民事判决，向本院提起上诉 ，以及《工伤保险条例》规定的精神不符，但是双方当事人依据上述判决书及达成的调解协议已经履行完毕，因此现不宜对因该交通事故已发生法律效力的法律文书 ...
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股份有限公司濮阳市分公司营业部（以下简称财险濮阳营业部）与被上诉人肖红杰财产保险合同纠纷一案，不服华龙区人民法院（2009）华法民初字第1511号民事判决书， 营业部投保了交通事故责任强制保险和第三者责任保险，肖红杰在履行完毕上述调解协议后，要求财险濮阳营业部按照法律规定和合同约定对肖红杰的损失予以 ...
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，需要快调快结的案件，如追索三费（赡养费、抚养费、抚育费）、劳动报酬纠纷以及损害赔偿纠纷等案件。三是诉讼标的额较小、法律关系明确、适宜调解的案件 违背公序良俗的调解协议的效力也不予以确认。 四、对加强边远山区法院诉讼调解工作的几点对策 调解可以减少诉讼程序的对抗性，有利于在解决民事纠纷时维护双方当事人 ...
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事故的行政管理带有强制性，但工伤赔偿仍是劳动者和用人单位平等主体之间的民事纠纷，应当适用合同法、民法关于合同效力的规定，如存在重大误解、显失公平， 工伤私了协议未违反法律的强制性规定，实际上，工伤赔偿进行私了，也有法可循。 《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、 ...
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市场经济的建立、发展，我国的劳动纠纷日益增多，也日趋复杂。我国劳动争议处理程序为 一调一裁二审，即企业劳动争议调解委员会调解、劳动争议仲裁委员会仲裁和人民法院 程序方面得以保障的基础上，应赋予一些专门性、规范化机构调解结论以法律效力，当事人自愿接受的调解协议符合法定条件的，必须执行，不能轻易反悔；确有 ...
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合同。2009年6月5日，该纠纷案由嘉定区劳动争议调解委员会委托嘉定区马陆镇劳动争议调解委员会调解，经调解双方达成协议，确定由某公司支付原告辞退代 法定节假日加班工资11594.48元、2008年7月至同年12月14日间未签订劳动合同双倍工资16995.68元。2009年9月21日，本院（2009）嘉 ...
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，需要快调快结的案件，如追索三费（赡养费、抚养费、抚育费）、劳动报酬纠纷以及损害赔偿纠纷等案件。三是诉讼标的额较小、法律关系明确、适宜调解的案件 违背公序良俗的调解协议的效力也不予以确认。 四、对加强边远山区法院诉讼调解工作的几点对策 调解可以减少诉讼程序的对抗性，有利于在解决民事纠纷时维护双方当事人 ...
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已参加社会统筹保险的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理。遂判决被告热电公司支付原告徐桂兰2008年11 诉讼请求不予支持错误。虽然在(2008)贾民—初字第781、853号案卷达成的调解协议中，约定对于补缴社会保险的问题另行处理。但上诉人并未放弃该权利， ...
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