维护法制统一。 4．贯彻实施《劳动合同法》。完善劳动保障的配套制度，省劳动保障厅要建立健全协调劳动关系三方机制，加强对劳动合同制度实施情况的监督检查， 提高政府工作的透明度。 6．认真贯彻实施《行政复议法实施条例》。各级行政机关要充分发挥行政复议在化解社会矛盾、解决行政争议中的主渠道作用，切实履行行政 ...
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发挥职能部门管理社会、化解矛盾的主导作用，公安、民政、工商、卫生、教育、劳动、环保、农业、土地、城建以及城市管理等部门，积极采用事前协商、调解的 受理，即由省行政复议院和市县、省政府及其省政府部门的法制机构依法受理和转送行政复议申请；集中审理，即由省行政复议院依法或者授权审理市县、省政府及其省政府部门 ...
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四）不按规定标准收取房屋租赁登记备案手续费的；（五）因房屋管理过错行为被行政复议确认违法或人民法院终审判决败诉的；（六）年内通报批评2次的。第二十条 ，作出'过错责任追究决定书'，由主管处（科）室办理被追究人下岗培训事宜，由劳动人事部门按规定扣发奖金和办理考核不合格事宜，同时送法制（监察）部门存查。第 ...
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整顿；造成职工伤亡的，应当予以赔偿，并依法追究直接责任人的刑事责任。劳动行政管理部门、公安消防部门及其工作人员利用职权，包庇企业违反第一款规定， 期满之日起十五日内向人民法院起诉。当事人期满不申请复议或者起诉，又拒绝执行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条 实行企业化管理的事业单位 ...
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发挥职能部门管理社会、化解矛盾的主导作用，公安、民政、工商、卫生、教育、劳动、环保、农业、土地、城建以及城市管理等部门，积极采用事前协商、调解的 受理，即由省行政复议院和市县、省政府及其省政府部门的法制机构依法受理和转送行政复议申请；集中审理，即由省行政复议院依法或者授权审理市县、省政府及其省政府部门 ...
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加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令其改正，并由企业向职工支付应得的加班加点工资。第十 期满之日起十五日内向人民法院起诉。当事人期满不申请复议或者起诉，又拒绝执行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条实行企业化管理的事业单位 ...
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，经劳动教养审批办公室批准，可停止执行：(一)停止执行不致危害社会治安的；(二)被劳动教养的人申请暂停执行，单位或亲属保证其不发生逃跑、毁灭证据、伪造证据或进行 之日起计算。第十八条 被决定劳动教养的人对复议决定不服的，依照《行政诉讼法》第三十八条规定，可在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。 ...
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机构的职责是：(一)对企业生产场所的有毒有害物质进行卫生学监测；(二)编制《劳动卫生评价报告书》；(三)对企业从事有毒有害作业的职工健康进行监护，建立健康档案 复议、不起诉又不履行的，按照《中华人民共和国行政诉讼法》或《行政复议条例》的有关规定申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ...
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重伤、死亡事故，应当按照国家有关规定，报告行业主管部门、企业主管部门、当地劳动行政主管部门和工会组织。发生死亡事故应当同时报告当地人民检察院，急性中毒事故 决定后的十五日内向人民法院起诉。逾期不起诉又不履行的，由作出处罚决定的机关或者复议机关申请人民法院强制执行。第十七条 罚款全部上缴财政，由省财政 ...
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证书》；作出不予许可书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。信息产业部或者各省、自治区、直辖市通信管理局可以组织专家 )服务项目属于新闻、出版、教育、医疗保健、药品和医疗器械等依照法律、行政法规以及国家有关规定须经有关主管部门审核同意的，已取得有关主管部门同意 ...
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