8小时。特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。 第三条工资福利 3．1____赛事组委会目前实行岗位工资制度，主要工资项目包括岗位工资、岗位津贴，绩效 。 第五条乙方权利义务 5．1乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加 ...
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和期权制等制度，大胆探索知识资本化的其他途径。增加政府对优秀科技人才特殊津贴的数额和范围，使具备国际一流水平的高素质科技人才的综合收入达到国际同类 体综合设施，发展双语教学，建设新型学校，鼓励医疗卫生机构与国内外著名医疗卫生机构的合作，合理规划和建设高标准的体育康乐设施以及综合性的生活后援设施，进一步 ...
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经费和课题经费。 建立人才引进专项资金，重点资助国有企业和科研、教学及医疗卫生单位引进高层次人才。第引进一名中国科学院院士、中国工程院院士，从 ，聘期内签订工作目标责任书，每月分别发给1500元、1000元、500元生活津贴。第二十条 省政府建立专业技术人才专项奖励资金，完善奖励制度，定期对我省经济 ...
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安全可靠的技术服务。第二十三条育龄夫妻应当按照计划生育的要求，接受计划生育机构或医疗卫生机构的指导，采取有效的避孕节育措施，定期接受健康和孕情检查。已 由县(区)人民政府规定。第五十三条对从事计划生育工作的专(兼)职干部应实行岗位津贴；对计划生育宣传员实行生活补贴。第五十四条对从事计划生育管理工作五年 ...
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在全市范围内开展了以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”的就业援助活动。从2月1日起，调整了全市企业最低工资标准，市区由原来的790元/月提高 安全工程，逐步解决高中阶段教师收入偏低和偏远农村教师住房等问题。优化医疗卫生资源配置，抓好公共卫生服务项目建设，创建7个省级、20个市级示范镇卫生院，完成200 ...
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应转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产(工作)者的奖励和企业自定的岗位津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要，在劳动部门指导下， ”，但其增长幅度一般不得高于利润、税金增长的幅度。(14)城区工业企业可以对有特殊贡献的厂(社)领导、技术业务骨干、生产能手给予浮动晋级。一般只能升一级， ...
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区确定。关于城区工业企业职工的口粮问题，市粮食局已原则同意参照国营企业同工种口粮定量标准，正在上报省粮食局审批中，如省批准即可实行。各单位要试行中有新情况和 转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产（工作）者的奖励和企业自定的岗位津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要，在劳动部门指导下， ...
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应转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产(工作)者的奖励和企业自定的岗位津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要，在劳动部门指导下， ，但其增长幅度一般不得高于利润、税金增长的幅度。(14) 城区工业企业可以对有特殊贡献的厂(社)领导、技术业务骨干、生产能手给予浮动晋级。一般只能升一级， ...
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期限一般为三至五年，由用人单位和毕业生协商确定。特殊行业、专业，如重点工程项目、教育、卫生、农林水行业等可适当延长合同期限。 第七条 属于下列情况 的待业保险和医疗保险待遇执行；(二)事业单位：1、工作年限满一年以上，待业在半年之内的，按本人基本工资及各类补贴(不包括奖金和临时岗位津贴)发给；超过半年 ...
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待遇：包括企业集体福利设施的修建，职工文化和体育活动的经费来源，职工补贴的津贴标准，困难职工救济，职工疗养、休养等；(六)录用、培训：包括录用职工备案审核 ，特殊作业的保险救护办法，女职工和未成年工的特殊保护以及劳动安全卫生监督检查等；(八)裁减人员的条件和程序；(九)集体合同的期限：集体全同的期限为 ...
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