被告提交的证据1不持异议,但认为被告并没有明确告知原告在职业变更后应如何处理,对证据2,原告认为不属于证据,不具有法律效力,不应采信;本院认为, 人因遭受意外伤害而在区、县级以上医院或本公司指定或认可的医疗机构接受治疗而支付的符合公费医疗管理部门规定的,直接用于治疗的医疗费用…对于一次事故中100元 ...
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能太宽。三是,受害人同意,可以规定,但是建议改为自愿承担风险更好。四是,意外事故免责还要斟酌。对意外应当怎样看待,在无过错责任中有时候就是意外也是要赔偿 人受害的责任;(2)规定了幼儿园、学校的责任,以解决校园伤害事故的责任问题;(3)治疗精神病人的医院的责任;(4)暂时丧失识别能力人致人损害;(5) ...
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能太宽。三是,受害人同意,可以规定,但是建议改为自愿承担风险更好。四是,意外事故免责还要斟酌。对意外应当怎样看待,在无过错责任中有时候就是意外也是要赔偿 人受害的责任;(2)规定了幼儿园、学校的责任,以解决校园伤害事故的责任问题;(3)治疗精神病人的医院的责任;(4)暂时丧失识别能力人致人损害;(5) ...
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发生事故下落不明的;3、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;4、工伤期间因履行工作职责受到暴力等意外伤害;5、患职业病;6、工伤时间前后在工作场所内 沪劳保福发(2001)35号文件关于《上海市城镇职工基本医疗保险办法》实施后若干医疗待遇问题处理意见的通知执行,即因工负伤职工门急诊医疗费和住院治疗期间 ...
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钟办理完住院手续,周正式住进市医院治疗。由于周摔伤过程无目击证人,伤者前期自述是在厕所门口摔伤,后期又说是在处理车间内摔伤(该车间当时有两个工人工作 地点因工作原因造成意外伤害的,因此应依法认定其为工伤。因此本案被告的具体行政行为认定事实清楚,定性准确。二、被告是依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条 ...
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内:(一)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院的证明或判决书;(二)因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪、下落不明认定因工 ,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。第六章监督检查与争议处理第五十三条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具 ...
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记入其个人档案。(三)视情节轻重追究相关责任。第二十八条对“三支一扶”大学生进行处理时,“三支一扶”工作管理部门必须实事求是,认真调查和取证,听取本人 期间,未经组织批准擅自行动发生意外事故的,由“三支一扶”大学生本人承担责任和后果。第三十三条服务期间,“三支一扶”大学生因意外伤害、住院医疗等情况需向 ...
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职业性有害因素造成职业病的;(四)在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动 五十六条 本规定所称职业病,其范围、名称按照《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和所附的'职业病名单'执行,职业病的诊断按照《职业病诊断管理办法 ...
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残等级;(六)在上下班时间必须路线上,发生非本人主要责任的交通事故,或遭受不可抗拒的意外伤害;(七)因公外出期间,发生非本人主要责任的交通事故或其它 赔偿的,按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不重复支付外,本办法规定的其它工伤保险待遇照发。第三十条职工因公外出期间, ...
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行为人积极采取抢救措施,将牧童送至医院抢救,而使其脱险的。若否认间接故意可成立中止犯,故对行为人只能视为无罪。这样处理显然宽纵了不法行为人。故愚 。这两个方面就是我们判断是否严重性质之犯罪的基本依据,例如故意杀人罪、故意伤害(重伤)罪与侮辱罪、诽谤罪相比,就是“严重性质”的犯罪。法国刑法学者卡·斯特法 ...
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