保存二年备查。 《劳动法》对劳动合同解除或终止后手续办理没有作出明确规定。有关劳动合同解除或终止手续办理散见在劳动部一些规章中。劳动部1992年《企业 了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明 ...
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在册职工。被告为原企业在册职工，1995年1月因计划外怀孕而擅自离职，至今未到我公司上班，也从未要求到我公司上班，我公司也没有不让被告上班 出具失业证明、办理失业金领取手续。原审认为，原告系沁阳市汽车修配厂改制企业，并且在我市有关部门参加了社会保险统筹，按照《社会保险暂行条例》的规定，缴费单位应当按照 ...
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编号：_________ 用人单位（甲方）：_________ 地址：_____________________职工（乙方）：_____________身份证号码：_______________ _________（甲方）招（聘）用_________（乙方）为职工，双方根据 ...
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可以按月缴纳，也可以分批次缴纳。第十条社会保险经办机构为职工建立补充养老保险个人帐户，企业和职工个人缴纳的补充养老保险费用，本息全部记入个人账户。第十 的职工流动时，由原企业开具证明，社会保险经办机构为其办理转移手续。如调入单位未开展此项业务，经企业同意，社会保险经办机构批准，可以将个人帐户的储存额 ...
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个体私营企业办理养老、失业、工伤或生育保险业务，各种材料齐备后，保证一次性办完。对个体私营企业员工养老保险停保，先由企业每月25日前携带单位报告、单位 说明原因和理由，劝其转营其他项目。4、对下岗职工、机关事业单位分流人员、城镇待业青年给予优惠政策。免费为他们提供专业、法律知识培训和技术咨询，免收审查 ...
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，逐步由进中心保生活，转向直接享受失业保险，并通过劳动力市场实现再就业，促进市场就业机制的形成。 二、妥善处理下岗职工劳动关系7、企业依据国家和省 下岗职工与原企业解除劳动合同后，到新单位就业或自谋职业的，应及时到社会保险经办机构办理社会保险关系的转移和续保手续。原缴费年限(包括视同缴费年限)与续保后 ...
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再就业政策，讲解如何办理社会保险关系接续，提供就业信息和提高转岗技能的渠道，使职工了解离开企业后相关问题的解决办法和求助途径，为其实现再就业创造条件 职工的劳动关系，及时接续各项社会保险关系，妥善处理工伤职工有关工伤保险问题。对符合条件的，要及时提供失业保险待遇。要特别做好离退休人员社会保障工作，确保 ...
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将指定专门人员优先为这部分人员解决实际困难，分别根据断保人员的具体情况采取不同的办法处理。据了解，部分断保人员由于当时离开单位时没有考虑到自己的档案 ；(3)本人身份证件；(4)解除或终止劳动关系证明；(5)是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。续保办理手续是什么？（一）已参保，次年继续缴费人员， ...
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是第二类保障对象的配偶，其办理登记手续即可领取国民年金。[5]{6}(P64)二战后的日本非全日制用工养老保险主要围绕生存权保障、生活救济和失业对策展开，国民年金具有很 保障法制目标。 【作者简介】 冯彦君，单位为吉林大学。王丹丹，单位为吉林大学。 【注释】 [1]养老保险的三支柱模式是指，第一支柱是 ...
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缴纳了一份养老保险，没有上其他社会保险。 【支招】社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险共5项，用人单位应依法为职工参保足额缴纳上述 要求辞职不批的情况下无奈地选择了旷工离开公司，但是前公司却不肯给他办理保险手册和提取住房公积金 【支招】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
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