按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。劳务分包人应当接受施工单位的管理，按照技术规范要求进行劳务作业。劳务分包人不得将其分包的劳务作业 方法。” 根据以上规定，为了很好的维护当事人的合同权利，为了明确双方当事人违约责任，为了保障一方违反合同约定的情况下能够及时挽回损失，建议贵公司在 ...
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，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍 竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为:＿＿＿＿＿＿，支付方式为:＿＿＿＿＿＿。 十三、违反合同的责任 第三十二条甲方违反本 ...
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故所产生的利息不应视为原告的损失。物业公司作为原告所购房屋小区的物业管理单位,对房屋所存在的质量瑕疵不应承担责任。另外，关于房屋所存在问题的墙面部分、 ，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。房屋瑕疵的修复是出卖人的法定义务，交付 ...
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完工，双方均存在违约行为。依据《中华人民共和国合同法》第一百二十条“当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任”，本院认为，本案违约责任应由双方各自承担 招标发包，对不适于招标发包的可以直接发包。 第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。 ...
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正常经营，强行乱压低地面长期租用车位价格，造成同样的地面车位，出租给不同的单位，出现了5种不同的价格，严重干扰泊安达公司正常经营，致使泊安达公司的 3、强行扣留泊安达公司停车管理收入，严重影响泊安达公司正常运转。康丰公司严重违反合同第四条第3款“乙方承包的停车管理所收取的全部费用归乙方所有”约定，强行 ...
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，则必然会有一方因此而遭受损失。 二、采取欺诈、胁迫手段签订的房地产合同 最高人民法院关于惯彻执行《民法通则》若干问题的意见中规定：一方当事人故意告知 、合同签订人盗用单位的介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书签订经济合同的，应当确认为无效合同，一切责任由盗用人自负。 四、违反国家利益或社会公共 ...
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，因此不能证明办公室改造的投资金额。本院认为，反诉原告提交的证据②未载明预算单位，对于证据②③⑤之间的关联性其也未能提供合理解释，证据④为服务业专用发票又未载明 欠款，但这并不能作为认定两被上诉人不构成违约的事实依据。２、两被上诉人违反合同约定非法转租租赁财产，已构成违约，对此一审判决也未认定。《码头 ...
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与仲裁裁决申请相同的诉讼请求。后在人民法院组织调解下，双方达成调解，单位一次性支付劳动者4000元，劳动者向人民法院撤回了起诉。到此，本案终结。 律师 ，劳动者无故离厂达10天而没有请假手续是严重违反合同和单位规章），并记载劳动者通讯地址以此作为单位联系劳动者唯一地址，如果劳动者更换地址必须书面通知 ...
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明显增多 《劳动法》第九十八条规定：用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害 。立法者想实现每个建立劳动关系（非全日制用工除外）的劳动者都订立有书面劳动合同。且不论这种对简单、理想状态追求与用工与生俱来的灵活性、多样性、复杂性存在根本 ...
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、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长 劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予 ...
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