2010年1月13日至2010年3月8日期间未签订劳动合同的双倍工资以及赔偿金、补缴2009年12月及2010年1月的上海市外来从业人员综合保险金。 熊某2009年12月12日至2010年3月31日期间双休日及国定节假日加班工资人民币3234.50元；三、原告上海某电器有限公司应于本判决生效之日起十日 ...
//www.110.com/panli/panli_11507930.html -了解详情
因我公司与原告仅仅是劳务关系而不是劳动关系，所以不存在给付双倍工资、经济补偿金和赔偿金的问题。因原告原来有单位，是内退后我公司返聘的。 补偿给原告经济补偿金为1024.36元×5年=5121.8元。五、关于原告所主张的赔偿金24141.04元的诉讼请求。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定 ...
//www.110.com/panli/panli_11371899.html -了解详情
的规章制度的惩处规定一节规定，有下列情形之一，属严重违反公司的规章制度，工资可立即将其解聘：“……捣乱滋事，严重影响他人工作，扰乱正常的管理和生产秩序 月未签订劳动合同双倍工资差额11,104元；三、被告某食品（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告施某违法解除劳动关系赔偿金5,187.50元 ...
//www.110.com/panli/panli_9922965.html -了解详情
2009年12月31日。2008年4月至2009年3月得宣公司支付滕某某工资人民币(以下币种均为人民币)1,904元、1,942元、2,186元、2,022元、 、支付2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资48,600元。4、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金2万元。审理中，滕某某变更第3项诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_8646855.html -了解详情
日未签劳动合同的双倍工资25,825元、2009年7月10日至2009年8月31日的工资4,700元、按拖欠工资25%支付赔偿金1,175元、 某某要求上海硕大电子科技有限公司支付2009年7月11日至2009年8月31日工资人民币4,700元的请求，不予支持；四、时某某要求上海硕大电子科技有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_8495153.html -了解详情
10月24日至2009年3月18日期间未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴2008年9月至2009年3月的外来从业人员综合保险、支付非法解除劳动关系的赔偿金。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年9月11日裁决天地纵横公司支付方某某2008年10月24日至12月 ...
//www.110.com/panli/panli_6191306.html -了解详情
于2008年10月13日转为被告公司正式员工，在运营管理部任培训主管，每月工资1500元。但被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未给原告缴纳基本养老 可以给原告。拖欠533元工资无事实根据。双倍工资差额15000元无事实根据和法律依据。由于原告违反公司劳动纪律，因此原告要求赔偿金3000元无事实根据和 ...
//www.110.com/panli/panli_3874581.html -了解详情
年5月至2009年6月15日止的双倍工资差额74,898元；支付2009年5月工资差额2,640元及25%赔偿金；支付2009年6月1日至15 主要内容为：“自2008年8月起暂请某（上海）投资有限公司代发李某工资RMB：2,640（二千六百四十元），今后予以清算。”下有VENTURESHIPPING ...
//www.110.com/panli/panli_3368749.html -了解详情
工资差额1,940.69元及两项金额25%赔偿金4,050.51元；不支付原告2008年2月至4月期间双倍工资差额4,650元；不返还原告500元；不 2008年4月工资100元有否事实依据；扣216.9元缴纳综合保险有否法律依据。工资发放应由用人单位制作财务凭证以及规范制作发放清单，现某公司未在发 ...
//www.110.com/panli/panli_3338916.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务