各种奖金2007年、2008年共计7500元，总合计53780元。综上，请求恢复劳动关系并返岗上班，补发所欠2007年、2008年、2009年的工资及各种 与洛阳市水务集团有限公司（原洛阳市自来水公司）签订了《劳动合同变更书》和《内部退出工作岗位休养协议书》。3、在洛阳市中级人民法院（2009）洛民终 ...
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养老保险金？应否向原告支付因被告单方解除劳动合同后的经济补偿。原告针对本案争议焦点提交了下列15组证据：1、代办协议书4份；2、移交说明书3份；3 监督管理委员会新乡监管分局将原阳县农村信用合作社联合社及各农村信用合作社、分社、储蓄所统一变更为该联社的分支机构。2009年12月29日，原告丁喜新等人向 ...
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外服公司签订期限自2008年3月1日至2010年2月28日的《劳动合同》、《派遣协议书》，约定月工资为5136元。2008年4月，原告与被告莱法公司因 单方降薪行为，缺乏事实依据，本院不予采信。原告主张其是受胁迫而接受上述变更后的工资标准，因原告上述主张与原告于2008年4月23日通过电子邮件形式向 ...
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。原告在工作期间从未享受过双休日和法定节假日，被告也一直未与原告签订书面劳动合同，未给原告依法缴纳各项社会保险，而且一直拖欠原告的工资，未依法支付原告 、08年1月欧阳立东代理被告与杨红110KV送电线路工程项目部签订的施工安全协议书；12、08年4月29 日原告代表被告与德夯电力分公司签订的工程进度 ...
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X，上海市申松律师事务所律师。原告曹XX与被告上海XX智能终端设备有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员朱 申请将小城镇社会保险变更为城镇社会保险；三、城镇社会保险转入核定表，证明被告于2008年2月起执行缴纳城镇社会保险；四、劳动合同终止协议书，证明双方终止 ...
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芳本人，根据此证据法院无法确信张连芳与被告有劳动合同关系。2002年8月8日张连芳与被告签订临时用工协议书，该协议书明确载明“乙方（张连芳）因在矿无工作， 一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、 ...
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委托代理人朱命海，系新乡市红旗区148法律服务所法律工作者。代理权限为代为承认、放弃或变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉。被告李玉飞，男，1966年1月 证实原告已按期支付了被告的工资，其已履行了劳动合同，并证明被告计算双倍工资数额为13230元无依据；3、协议书和领款单各一份，以此证实被告享受了 ...
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的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、 同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司签订的解除劳动关系协议和订立的建立劳动关系的劳动合同均不违反 ...
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的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、 同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司签订的解除劳动关系协议和订立的建立劳动关系的劳动合同均不违反 ...
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的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、 同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司签订的解除劳动关系协议和订立的建立劳动关系的劳动合同均不违反 ...
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