不再续签一事，人事部说，要提前写申请，我与4月10日写个申请，合同到期后不再续签。4月15日单位通知，现在单位要精减人员，原来是四组，现在只要两组，工资加50元，同意上班的17日报名，不同意的可以不报，我这种情况的，单位有补偿吗？单位要精减人员，需提前通知吗？...
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律师好,我从2007年11月1日起至今共与单位签订了3个固定期限合同,最后一个2014年9月30日到期,单位8月末给我发了一个到期不续签的通知,我的意见是要求续签,要求签订无固定期限合同,单位如果不同意续签我能要求双倍补偿么?补偿是从08年开始计算还是从开始上班时算起?有过类似的成功案例没？...
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我公司是中联大药房的供货商,这家公司几年了一直都是拖货款,已对帐开票的一年以上的钱都有没付 主合同约定是实销实结但合同到期没续签过这样还能不能维权难道只能去法院吗?那就没得做了 无故拖欠货款谁来管啊,工资领不到都还有劳动局呢 正式合同已到期没有续签行不行?...
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转让店给我们的时候是这样的，隐瞒我们后来是签的一年的合同，告知是6年，把房东叫过来转签了合同，合同到期再续签（我们以为是签6年），把店转过来了，去年4月 调整，现如今马上快到4月20了，又打电话来说合同期到了，要我们到期走人，我们投资将近50万，到现在才做一年多，房东现在不跟我们签合同，我们该怎么办？...
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2008年4月跟公司签的三年合同 应该是2011年4月到期 我想咨询的是 我听说如果合同到期 我不想跟公司续签离开的话 公司按照劳动法也应该会有 标准是上一年的平均工资 ?是这样吗? 我想请问.这个说法在劳动法上有吗.成立吗 如果合同到期 我不愿意再跟公司签约 离开时会有经济补偿吗?麻烦您回复 谢谢...
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单位通知我合同到期不再续签，但我身体有病，单位以在家休班超过两年为由，不再续签合同。我希望续约，可以吗，国家这方面有什么规定。...
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我现在是在孕期，由于身体原因，会趴在桌子上休息，且需要补充食物，但是公司对这两项都禁止，并称如果再被发现上班时间吃零食就开除。我现在正处于合同到期未续签阶段，请问公司可以找其他理由不续签合同吗？...
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我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。...
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31日止） 我被该公司派往乌西车辆段上班 2012年11月底该单位通知我劳动合同到期不在与我续签，可是到了2013年2月蓝天公司却没有与我办理社保移交手续！签订劳动合同终止后却不履行合同（劳动合同明确规定合同到期签署劳动合同终止书之日起15个工作日内办清社保移交）这个情况该找 ...
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劳动者在2011年11月劳动合同到期需要续签无固定期限合同，用人单位在11月底与劳动者商议达成续签无固定期限合同，在商议中劳动者已明确表示不接受原承担的工作岗位工作，但用人单位在12月底以劳动者拒不接受原承担的工作岗位工作，为理由扣发9-12月的绩效奖金和2011年的年终奖金。 请问律师 ...
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