前条对象符合下列条件者，得依本办法规定申请奖励： 一、订有员工带薪学习相关规定。 二、每年给予员工固定公假进修。 三、每年编列经费办理或补助员工进修。 每年规划员工进修课程及评估之机制。 四、其它与推动员工带薪学习制度有关之事项。 第6条 中央主管机关依前条规定评审为优良者，得依其等级公开发给奖牌、 ...
//www.110.com/fagui/law_14456.html -了解详情
回答客户咨询事宜错误，并造成客户投诉已是事实，目前问题就在于公司的制度是否完善，是否让员工小王知晓。根据劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人 录用要求与其解除劳动合同的，单位则不需支付经济补偿金，反之则需支付。其中，员工小王在离职时的邮件，是给自己留了一个可以得到补偿证据。根据劳动合同法第 ...
//www.110.com/ziliao/article-512019.html -了解详情
该员工入职公司已有两年多，思想比较偏激，不但对公司制度不满，还老是抱怨，甚至私下带动其它员工给公司带来负面影响，跟部门同事工作交接上 经常会有不愉快， 也真是公司的损失，如果公司硬是要辞退的话 她说到劳动局去告公司，现在公司这边相关制度入职的时有跟她培训过、合同也已经签订，保险交的是当地的五险 如果 ...
//www.110.com/ask/question-2759528.html -了解详情
你好 我公司制度规定受工伤的员工以及同班组所有员工罚款4百元 还强制员工在员工守则上签字 不签字的员工可能会被开除 请问公司这样做合法吗 如不合法公司违反什么规定 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2191369.html -了解详情
Executive Compensation Regulation: Corporate America, Heal Thyself,47 Ariz. L. Rev. 493,494-95（2005）. [7]美国高管与普通员工薪酬的一般意义上的对比，会在社会和经济意义上产生关于公平性的论争。See ...
//www.110.com/ziliao/article-465865.html -了解详情
老师好，我在一私企工作，公司未签劳动合同，有买社保，我是公司市场部员工，公司有一个市场部考核制度，让我们所有市场部的员工都在本考核制度上签字确认知晓本考核制度并加盖的是公司本部的市场部章，请问此考核制度在发生劳动争议时具有法律效力吗？对我们员工有什么影响？...
//www.110.com/ask/question-1874557.html -了解详情
规范，12月6日 以工作中出现违规操作，违反公司制度为由， “让我自己提出辞职。我不愿意，他就说我被公司”劝退“了，还给部门干部开会说：我不再是店长，不再是公司员工，不享受店里的福利待遇，不得出入生产部门和办公室，并叫我交出宿舍和办公室钥匙，也派人顶替了我的职务， ...
//www.110.com/ask/question-1317700.html -了解详情
提供符合上海市卫生局沪卫疾妇（2010）107号文件要求的证明，否则所有缺勤按照公司制度认定为旷工，而且，你一直未按公司6月10日口头通知和6月13日 单位了解劳动者病情的目的，客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用。第四，员工泡病假或小病大养无非觉得有利可图，用人单位要堵住这个利，就要在工资结构上 ...
//www.110.com/ziliao/article-336186.html -了解详情
非全日制用工制度的问与答 1、什么叫做非全日制用工关系，概念是什么？ 答：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不 用工亦劳动关系的一种，在我国劳动合同法亦对其专门进行规范，故非全日制员工因工受伤应认定为工伤，根据工伤保险条例享受各种工伤待遇。 5、非全日制员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-259852.html -了解详情
打算实行员工入股分红制度，现有以下疑问请求解答，谢谢！1.此类非上市公司的员工入股协议是否可根据公司目前主要股东之意愿来拟定员工的入股上限，分红专案，退股或转让股份制度，以及员工辞职时股份赎回的股金核算？2.针对员工辞职时股份的赎回其金额如何计算是否有统一的行业标准？3.此协议 ...
//www.110.com/ask/question-671691.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务