保险待遇损失共计59000元，2、另外被申请人尚拖欠申请人2012年6-7月的工资未支付。3、要求被申请补缴自2012年2月10日以来的社会保险。 庭审中， 支付医疗补偿。 本案的争议焦点是，用人单位未及时的为员工缴纳社会保险，是否应该为员工的医疗待遇损失买单呢？ 鲁蕊律师认为，用人单位不按照规定缴纳 ...
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户口人员在企业工作期间必须缴纳各项社会保险，但达到退休年龄却无法享受社保的待遇。这样就造成员工每月多缴纳费用，但享受不到保证。我们通过劳务派遣的方式，可以 劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。 4、按时足额发放工资。 我公司保证每月按时把工资足额直接打到每位劳务人员的工资 ...
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富安贸易有限公司京生大酒店（以下简称京生大酒店）因与被上诉人汤年华工伤保险待遇纠纷一案，不服福鼎市人民法院（2009）鼎民初字第1220号民事判决，向本院提起 刘新雄的证言也无法证明李义等3人的情况，况且被上诉人作为总经理的工资与普通员工一样是2000元，不切实际。请求驳回上诉，维持原判。经审理查明， ...
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保险公司支付。故请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告原系被告的员工。2009年9月2日，原告在被告处装集装箱过程中，左手中指被挤压伤 ,377.80元；7、被告支付原告一次性十级工伤待遇20,000元；8、被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额19,200元；9、被告支付原告2009年9 ...
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x区x路x号x层。法定代表人赵x，总经理。委托代理人余x，男，原告公司员工。被告李x，男，19x年x月x日出生，汉族，住x省x市x区 70000元。从业人员因工作遭受事故伤害接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告已支付被告2008年7月工资266.70元、2008 ...
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生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就 津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。 ...
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【案情】 张某系某煤化公司员工，工作期间，某煤化公司为张某缴纳了工伤保险。2011年12月28日，张某被重庆市职业病防治院诊断为煤工 本人工资应以劳动者受伤前或患职业病前12个月实际月平均工资为标准。 2.单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险导致 ...
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期劳动合同。合同期满后，单位XXX又与其续签3年期劳动合同。去年年初，员工XXX在搬卸货物时不慎脚骨折。经区人力资源和社会保障局行政部门认定为 ，经查询，是由于单位XXX没有按照本人的工资收入缴纳社会保险费。所以，就少享受伤残补助金的待遇。于是，员工XXX找到单位XXX人事部门，要求人事部门说明理由。 ...
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大队出具的事故责任书认定书认定对方车辆负事故全责。李先生生前是郑州市S网络公司的员工，月工资3000元。李先生育有两个儿子，均未成年，其妻早逝，父母年逾六旬 耕种土地的收入，而非靠李先生的工资供养，不符合供养亲属的范围。邹超律师认为，职工非因工死亡遗属所享受的待遇是《中华人民共和国劳动保险条例》等法律 ...
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大队出具的事故责任书认定书认定对方车辆负事故全责。李先生生前是郑州市S网络公司的员工，月工资3000元。李先生育有两个儿子，均未成年，其妻早逝，父母年逾六旬 耕种土地的收入，而非靠李先生的工资供养，不符合供养亲属的范围。邹超律师认为，职工非因工死亡遗属所享受的待遇是《中华人民共和国劳动保险条例》等法律 ...
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