补偿7个月的工资？ 5.要求公司开具解除劳动合同的书面证明？关于证据的问题，这些可不可以，（因为考虑到无合同，无社保，什么都没有，所以离职的时候肯定会 离职申请书 2.工作移交证明手续齐全（我和被移交人（同事）都签了名的） 3.公司全体员工2012年5月份的考勤记录一份（指纹打卡） 4.5月份员工外出 ...
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认为双方根本不存在劳动关系，并向法院提交公司缴纳社会保险的证据材料，拟证明该公司的员工并没有谢某。该公司证人陈某陈述其从1998年入职至今从来没有见过谢 年3月3日至谢某离职期间加班费未超诉讼时效，某印刷公司应向谢某支付加班费共9868.92元。 关于谢某要求支付两倍工资的问题。根据法律规定，劳动争议 ...
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问题的公司是一家摄影工作室，与美发结合。7月18号任职，当初进入公司的时候没有签订劳动合同，包括所有员工都没有这个劳动合同。公司生意本来一直就不好，觉得 到店里主机店员每次都是找理由挂断，后来在其他离职也没有拿到工资的几个同事那里得知，老板说摄影部离职的员工一律不发剩下的工资，（共有六个一起员工，都是 ...
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单位行政处罚。7、承担申诉以来及仲裁期间的误工费、差旅费。 本案焦点问题：1、A企业是否有克扣工资，是否单方变更劳动合同、违法解除劳动合同？2、A企业是否具有 足额支付了加班费。3、申请人未办理任何离职手续无故不到岗，也没应公司要求到公司领工资，并非单位拖欠工资。4、所有员工的劳动合同只签过一次，内容 ...
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，正常上班8、9、11、12日工资）。 申请仲裁后，公司给的答辩及证明很多都是补做的资料。如公司提供一份离职管理制度与当事人在公司时的内容不一样 在公司时和之前都没有考核制度及考核办法，且从来没有考核过。 现在当事人有两个问题需请教下各位：一、当事人申请以下的劳动仲裁请求是否正确合理； 二、该公司提供 ...
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满的时候说我上班不合格将我辞退。我是否可以拿到双倍工资呢？（从第二个月的第一天到我离职的这一天。） 3、如果不是劳动合同，那么我在 工资呢?请说明可以或者不可以的理由好吗? 律师,我想请您只就我咨询的七个问题作出回答好吗?谢谢! 附: 试用同意书 本人(张云军)同意接受长沙鼎鸿物业管理有限公司下列录用 ...
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经营，只负责其他一些事。 现在又几个问题： 1、d现在要搬家，从西单搬到东北五环外，单位出来的政策是：a.跟随搬家的员工待遇不变b.不跟随搬家的员工待岗（ 当初2007年底，合资前，有很多没有跟随整体进入的人员，有拿1年即14个月的工资解除合同的，有拿几年买断钱走人的，都不一样，我不知道是不是他们这个 ...
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工资才1800 因为我是30号离职没做满月所以扣了全勤奖150和两天工资 然后扣了社保194 扣了服装费174 问题是 1 我工资当初谈好2000 我们部门经理、 所以我觉得差不多 我八月已经说好辞职的时候公司才有新员工没在通知工资表名单里的可以上报新员工的通知 我想都要辞职了就算了 所以一直都不知道 ...
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单位行政处罚。7、承担申诉以来及仲裁期间的误工费、差旅费。 本案焦点问题：1、A企业是否有克扣工资，是否单方变更劳动合同、违法解除劳动合同？2、A企业是否具有 足额支付了加班费。3、申请人未办理任何离职手续无故不到岗，也没应公司要求到公司领工资，并非单位拖欠工资。4、所有员工的劳动合同只签过一次，内容 ...
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公司都不是按照其它员工一样的算法算的。都是定死的 所以09年到现在都是一样的工资3600-4100左右（节假日就高一点） 现在问题来了，由于今年公司 500块钱左右。但是不可能变成和以前一样的工资！ 所以我这里想离职不干了，请问各位大哥，我离职可以申请 离职补偿么？ （公司的性质- 属于铁路部门外包的 ...
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