扣分原因1.3.1 发挥中西医结合特色优势和提高中西医结合临床疗效的鼓励和考核制度制定（ ） 不完善（ ） 未制定（ ）实施（ ） 未实施（ ）未 ） 医师2 规范（ ）不规范 （ ） 医师3 规范（ ）不规范 （ ） 医院员工言语仪表不规范，每人扣2分。 5 7.3.3 体现中医药文化的特定礼仪 ...
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实得分 扣分原因1.3.1 发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度，制定（ ） 不完善（ ） 未制定（ ）实施（ ） 未实施（ ） ） 医师2 规范（ ）不规范 （ ） 医师3 规范（ ）不规范 （ ） 医院员工言语仪表不规范，每人扣1分 3 7.3.3 体现中医药文化的特定礼仪 有 ...
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制度，设立廉洁档案；建立岗位保廉的检查考核制度，有效落实各项廉洁自律规定和企业管理制度，强化各岗位人员的廉洁从业意识。4.创树清廉家风。家庭是 内容，建立“党委统一领导，党政齐抓共建，纪委组织协调，相关部门发挥优势，广大员工积极参与”的领导体制和工作机制，形成企业廉洁文化建设的整体合力。各级领导班子 ...
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制度，设立廉洁档案；建立岗位保廉的检查考核制度，有效落实各项廉洁自律规定和企业管理制度，强化各岗位人员的廉洁从业意识。4.创树清廉家风。家庭是 内容，建立“党委统一领导，党政齐抓共建，纪委组织协调，相关部门发挥优势，广大员工积极参与”的领导体制和工作机制，形成企业廉洁文化建设的整体合力。各级领导班子 ...
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管理，同时才能保证信息的流畅和沟通的快速准确。2．职能的集权分权以及职务代理制度集权与分权不仅仅是组织结构问题，它已经成为公司领导人困惑的问题。权力集中到什么 。2．绩效考评原则（1）对企业的高、中、低层员工均应进行考核。当然，不同级别员工考核要求 和重点不同。（2）程序上一般自下而上，层层逐级考核， ...
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的正确审查、依规定报批、严格履行并及时归档，就必须建立合同检查并监督考核制度，对公司合同事务处理情况进行有效评估并提出整改措施。合同检查一般制定检查 进员工应保障有一定时间的法律知识培训课程，并对相关培训内容进行测试，作为员工考核的重要依据。法律事务承办机构每月根据公司相关实际情况，通过内部网络、报纸 ...
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目标总则，结合本科室经营（生产）需要和实际，制定出各项可行的管理和考核制度、办法，报公司批准，并严格组织实施。5．各科室要加强核算 _______元；若未完成，科内人均惩_______－_______元；所在科室（或员工）保管、使用者，赔偿损失总额的_______－_______%。（以公司帐本和清理 ...
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支付经济补偿金，否则劳动监察部门有权责令公司按照应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。在本案中，该公司就是因为不按照劳动监察部门的要求支付补偿金而 胜任工作。公司也就无法以员工不胜任工作为由调整员工的工作岗位。 4、做好日常考核工作。公司要有明确的考核制度和考核记录，因为调岗调薪调职 ...
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《深圳市学校安全管理条例》等一批地方性法规和规章；建立健全了安全生产履职考核制度，建立了覆盖全市的安全生产控制指标管理体系；完善了防范重特大事故工作 滚动播放。制作安全生产宣传明信片，编制发放《市民生活安全手册》和《企业员工安全手册》。 安全知识培训：巩固深圳市现代安全实景模拟教育基地的教育示范成果， ...
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该岗位人员应当持有相应的资格证书。第二十条机场管理机构应当建立员工培训和考核制度。培训和考核制度应当包括方针和目标、组织机构、经费安排、方式和程序、 障碍物日常管理第一百六十八条机场管理机构应当建立机场净空保护区定期巡视检查制度。确保任何可能突出障碍物限制面的建筑活动或自然生长植物在影响机场运行之前被 ...
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